Liderazgo Saludable
Por Joel Comiskey
La profesión médica habla mucho sobre la medicina preventiva. El objetivo de la medicina preventiva es mantener a los pacientes fuera del hospital, en lugar de ofrecerles medicina una vez que ya están adentro.
Los pastores, supervisores y líderes de células también necesitan “medicina” preventiva para mantenerse saludables a largo plazo. Me estoy refiriendo a ayudar a los líderes a vivir un estilo de vida cristiano saludable para evitar que se produzcan mayores problemas, como hastiarse, la inmoralidad, la depresión o la sequedad espiritual.
Hablamos mucho acerca de hacer discípulos a través del ministerio celular, y yo promuevo esto. Sin embargo, si los que están discipulando a otros (pastor, entrenador / supervisor, líder de la célula) no se cuidan a sí mismos, su ministerio pronto perderá su eficacia vanguardista. A menudo, el líder simplemente renuncia. La excusa podría ser “Estoy demasiado ocupado”, pero a menudo la verdadera razón tiene que ver con la sequedad en la que se encuentra con Dios, el conflicto en el hogar, el hastío, o el ataque espiritual.
Es importante recordar que los líderes son ante todo seres humanos, no herramientas. Los que están entrenando y cuidando a los líderes tienen que priorizar primero la vida espiritual del líder, su bienestar emocional, su matrimonio y su familia. Cuando se cuida a la persona de manera integral, hay una mayor posibilidad de que el líder continúe dando fruto a lo largo del tiempo.
Tristemente, algunos pastores y supervisores son muy exigentes, controladores, y ponen el éxito del ministerio por encina de las relaciones. Presionan a los líderes para multiplicar las células, cumplir con los objetivos, y hacer crecer la iglesia. Pero, ¿qué sucede después de que se alcanza la meta? ¿Cuántos líderes y células van a continuar a través de un largo tiempo? Recuerda que el ministerio no es una carrera de 50 yardas; es más como un maratón. El Ministerio se lleva a cabo durante toda una vida, y sólo los líderes saludables se mantienen a largo plazo. Los no saludables renuncian debido a una gran variedad de razones.
Siempre que superviso a pastores, trato de no entrar de lleno en el tema del ministerio. No les pregunto inmediatamente acerca de sus metas, sus nuevas multiplicaciones, o su equipamiento de discipulado. Primero trato de comenzar con sus propias vidas. Durante la sesión de supervisión, trato de cubrir los siguientes temas:
- El tiempo devocional personal
- La relación con el cónyuge, relación con la familia
- El día libre, tiempo de vacaciones
- La cobertura de oración
Estas áreas podrían no ser las necesidades urgentes de la vida de la iglesia o del ministerio del pastor “ahora mismo”. Sin embargo, si un pastor está tan ocupado que no puede pasar tiempo con su esposa, por ejemplo, seguramente tarde o temprano sufrirá en su ministerio.
Durante el mes de agosto, estaremos explorando el tema del liderazgo saludable. Líderes claves estarán blogeando sobre este tema, compartiendo sus convicciones y experiencias. Si deseas recibir estos blogs en tu buzón de correo electrónico todos los días, por favor regístrate AQUÍ.
- Semana 1 (9 al 15 de agosto) El tema general de mantener líderes saludables. Comienza con Dios. Aquí es donde comienza. Un líder tiene que saber cómo ir a Dios tanto para solicitarle el poder espiritual, como también para la restauración cuando las cosas se ponen difícil.
- Semana 2 (16 al 22 de agosto) La relación con las personas más cercanas. La salud emocional, espiritual y física de un líder depende en gran medida de la relación con su cónyuge y la familia. Debemos dar prioridad a esta área.
- Semana 3 (22 al 29 de agosto) Los líderes pueden quemarse o hastiarse al no parar y descansar un día por semana. Los líderes también necesitan un tiempo regular de vacaciones para relajarse y estar con la familia.
- Semana 4 (6 al 12 de septiembre) Cobertura de Oración. El libro de Peter Wagner, Prayer Shield “Coraza de Oración”, es una lectura que debe hacerse. Los líderes son más eficaces cuando tienen un equipo de guerreros de oración levantándolos en oración.
¿Qué piensas respecto al liderazgo saludable como la prioridad por encima del ministerio? ¿Practicas esto? Por favor, comentar aquí.
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