Animando a Tus Líderes
por Joel Comiskey
La esposa de uno de los líderes con los que entrené hace algunos años me dijo en privado que su marido se convierte fácilmente introspectivo y se desanima si no recibe elogios. “El estímulo es su lenguaje de amor” me dijo. “Ahora mismo está recibiendo muy poco.” Pero él está haciéndolo tan bien en el ministerio celular, me dije a mí mismo. Me di cuenta de nuevo de que incluso los líderes más exitosos necesitan mucho estímulo.
Lamentablemente, algunas personas piensan que la falta de aliento motivará a la gente a trabajar más duro. Un ejecutivo de mercadeo de una empresa de alimentos de consumo general se dio cuenta de la gran obra de uno de sus directores regionales. Cuando se le preguntó si él había dicho al director que estaba complacido con su progreso, el ejecutivo respondió: “No, ella acaba de redondear la primera base en este punto. No quisiera que ella pensara que casi hubiera terminado el trabajo.” El director estaba deseando apoyo e incluso una pista de que sus esfuerzos estaban haciendo la diferencia. Sin embargo, el ejecutivo cree que una palmadita en la espalda le causaría a aflojar. La realidad es que una buena sección de ánimo le haría saber que se dirigía en la dirección correcta y la animaría a seguir corriendo. No retenga la alabanza.
Cuando pienso en el ánimo, la conclusión es que todos lo necesitamos. Nunca deje de alentar. Anime de inmediato. Siempre hay algo para animar. ¿Son los líderes celulares fieles? Celebre su fidelidad y cualquier progreso, incluso si parece pequeño. Ganar es importante, pero el proceso es aún más importante, y siempre se puede recompensar a aquellos que están haciendo su mejor esfuerzo. Una vez más, no creo que podamos animar a la gente lo suficiente.
Como 2013 llega a su fin, ¿Qué puedes hacer para animar a tus líderes celulares, co-líderes, supervisores y pastores? Algunas ideas:
- Una tarjeta de agradecimiento
- Un regalo (por ejemplo, libros cristianos, tarjeta de regalo, etc.)
- Palabras de aliento.
- Una placa o trofeo expresando agradecimiento.
- Presentación de líderes en el frente de la iglesia.
- Una cena de reconocimiento (por ejemplo, en la iglesia, en un restaurante, etc.)
Haz algo. No permita que la indecisión ahogue la inactividad. Este mes en el blog de JCG, vamos a explorar cómo honrar el liderazgo celular. Experimentados pastores de la iglesia celular van a escribir diez blogs sobre este tema durante el mes de diciembre. Si desea recibir estos blogs en su buzón de correo electrónico en todos días, por favor, regístrese aquí. Vamos a cubrir:
- Semana 1 (Diciembre 01 al 07). La importancia de apreciar el liderazgo celular (líderes, supervisores y pastores). Recuerde que sus líderes están pastoreando verdaderamente la iglesia y merecen reconocimiento. La mayoría son voluntarios y su pago principal es su recompensa en el cielo y nuestro ánimo. Vamos a ver la base bíblica para la apreciación y por qué es importante.
- Semana 2 (Diciembre 08 al 14). Consejos prácticos para apreciar el liderazgo celular, supervisores y pastores. ¿Cena? ¿Regalos? ¿Palabras de aliento?
¿Qué has hecho para animar a tus líderes celulares en esta época del año? Por favor comente AQUÍ.
Joel Comiskey
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