Por Joel Comiskey, Empoderado para ser Pastor
Gran parte de la literatura sobre el ministerio en grupos pequeños aún se centra en el líder individual. Pero en el Nuevo Testamento, el liderazgo es consistentemente plural.
Un pastor principal que intenta llevar adelante la visión de la célula por sí solo terminará agotándose, delegando responsabilidades o viendo cómo el movimiento se estanca. Pero un pastor principal rodeado de un equipo pastoral, ya sea personal a tiempo completo o un equipo de voluntarios con líderes y mentores experimentados, multiplica la visión, comparte la responsabilidad y sirve de modelo para todos los demás sobre cómo es realmente el ministerio en equipo. Lo que sucede en la cima marca la pauta para todos los demás.
Jesús dio ejemplo desde el principio. Envió a sus discípulos de dos en dos (Lucas 10:1), e incluso dentro de los Doce, confió en un equipo más pequeño: Pedro, Santiago y Juan. La iglesia primitiva siguió el mismo patrón. Aquila y Priscila ministraron juntos tan estrechamente que las Escrituras los tratan como una sola unidad; incluso sus nombres aparecen invertidos en algunos pasajes para indicar un ministerio verdaderamente compartido (Hechos 18:26; Romanos 16:3; 1 Corintios 16:19; 2 Timoteo 4:19). Pablo nunca fundó iglesia solo (Hechos 12:25; 13:1; 15:39), y cuando se dirigió a los líderes de Éfeso, habló a los ancianos, en plural, a quienes el Espíritu Santo había constituido supervisores del rebaño (Hechos 20:28). El liderazgo en equipo en el Nuevo Testamento no es la excepción, sino la norma.
¿Quiénes deben formar parte de este equipo pastoral? Aquellos que son devotos de Jesús, que viven con integridad y que están plenamente comprometidos con el ministerio de la iglesia celular. En las primeras etapas, esto suele significar quienes ya lideran células. A medida que la iglesia crece, debe incluir a quienes han multiplicado sus grupos. Esto se alinea con el modelo del Nuevo Testamento, donde los ancianos eran líderes de iglesias en casas. Pedir a los miembros del equipo pastoral que lideren una célula no es un requisito adicional, sino una práctica profundamente bíblica.
El rol del pastor principal es ministrar al equipo, quienes a su vez ministran a quienes están a su cargo. La vida en equipo implica orar juntos, compartir la Palabra de Dios y estar atentos a las dificultades que enfrentan los líderes de las células. ¿Se reúnen los grupos con regularidad? ¿Se sienten los líderes animados o desanimados? ¿Cuáles son los triunfos? ¿Cuáles son los desafíos?
Aquí es donde la claridad es fundamental. La información actualizada ayuda al equipo a comprender lo que realmente sucede sobre el terreno, para que podamos realizar ajustes oportunos guiados por el Espíritu. Seré sincero: percibo un creciente cansancio ante el liderazgo individualista en la iglesia, y un renovado anhelo por algo mejor.
El liderazgo de equipo no es opcional, sino esencial para un ministerio fructífero en grupos pequeños. Sí, la autoridad compartida implica fricción compartida, y surgirán conflictos. Pero la fecundidad que emana de un auténtico ministerio de equipo supera con creces las dificultades. Como escribió Salomón: “Aunque uno solo sea vencido, dos pueden defenderse. Una cuerda de tres hilos no se rompe fácilmente” (Eclesiastés 4:12).
Durante el mes de mayo, exploraremos el poder del equipo pastoral a lo largo de cuatro semanas. Haz clic aquí para recibir estos blogs en tu correo electrónico. Cubriremos los siguientes temas:
Semana 1 (3-9 de mayo): Los fundamentos bíblicos. El equipo de tres de Jesús, los grupos apostólicos de Pablo, los ancianos plurales del Nuevo Testamento: por qué el liderazgo en equipo es la norma bíblica, no una estrategia de gestión moderna.
Semana 2 (del 10 al 16 de mayo): Formación del equipo. Cómo los pastores principales reúnen a las personas adecuadas, ya sean empleados a tiempo completo o líderes voluntarios surgidos de las células, y qué caracteriza a un equipo saludable: visión compartida, oración, pasión y responsabilidad mutua.
Semana 3 (17-23 de mayo): Liderazgo desde el equipo pastoral. El papel del pastor principal en la protección de la visión, el ejemplo en la vida de las células, el rechazo a programas rivales y la guía del grupo piloto durante la transición de la iglesia.
Semana 4 (24-30 de mayo): Próximos pasos. Para quienes aspiran al ministerio pastoral: cultiven su relación con Jesús y den fruto en la vida de la célula antes de buscar el liderazgo. Para quienes ya ejercen el pastoreo: retomen la visión, den ejemplo y formen al próximo equipo a su alrededor.