Equipar: La Pieza Faltante Entre el Sermón y la Célula

Por Joel Comiskey, Leadership Explosion

La iglesia de dos alas describe la célula y la celebración, pero no debemos olvidar los sistemas que sostienen el discipulado a través de ambas alas. Me refiero a la capacitación y la mentoría. Durante agosto, enfoquémonos en la capacitación.

Los sermones son excelentes, y las lecciones de célula profundizan esos sermones. Sin embargo, hay temas bíblicos que necesitan una cobertura más completa: la libertad del pecado, los devocionales, cómo orar, el diezmo, la evangelización y cómo dirigir un grupo celular.

La Legión Era Tan Buena Como Su Entrenamiento

Los historiadores que estudian las legiones romanas señalan un tema recurrente: los soldados de Roma no eran necesariamente más fuertes ni más valientes que las tribus que conquistaban. Más bien, estaban mejor entrenados. Los reclutas romanos practicaban constantemente, a menudo dos veces al día, repitiendo los mismos golpes de espada, cambios de formación y maniobras de marcha una y otra vez hasta que los movimientos se volvían instintivos. Cuando llegaba el caos de la batalla real (el ruido, la sangre, el miedo, el enemigo presionando), el legionario no tenía que pensar. Su cuerpo ya sabía qué hacer. Ese entrenamiento, repetido hasta la monotonía, es lo que permitía a hombres comunes mantener la formación y sobrevivir cuando todo en ellos quería quebrarse y huir.

El “campo de entrenamiento” en las iglesias celulares es la capacitación específica que ofrecemos a cada miembro. Las iglesias celulares promueven la capacitación como uno de los pilares fundamentales para hacer discípulos que hacen discípulos. Piden que todos en la iglesia entren a la ruta de capacitación con la meta de un discipulado más profundo. Quienes se gradúan pueden participar en el liderazgo de equipos.

Llenando el Vacío

Predicar el domingo y aplicar el pasaje en las células es esencial, pero se necesita más. Los sermones y las lecciones de célula no cubren doctrinas bíblicas clave, cómo tener un tiempo devocional, cómo evangelizar, cómo dirigir un grupo pequeño, y así sucesivamente. Un “campo de entrenamiento” bien definido —una ruta de capacitación— satisface esta necesidad. Las iglesias lo llaman de diferentes maneras: escuela de líderes, rutas de entrenamiento, ruta del líder. A mí me gusta llamarlo capacitación para el discipulado, porque pone el discipulado directamente en el nombre. La meta, siempre, es ayudar a los miembros a parecerse más a Jesús.

Cada iglesia celular necesita una ruta de capacitación. Suelo describirlo así: una sola ruta de capacitación, muchas formas de enseñarla. Actualmente ofrecemos la nuestra los domingos por la mañana y estamos explorando opciones virtuales. El principal desafío es el control de calidad: asegurarnos de que las personas realmente completen cada paso.

Quizás tengas preguntas como estas:

  • ¿Cuánto tiempo debería durar una ruta de capacitación?
  • ¿Dónde debería realizarse la capacitación?
  • ¿Qué tipo de material deberíamos usar?
  • ¿Quién debería impartir la capacitación?

Abordaremos estas preguntas y más durante agosto. Haz clic aquí si deseas recibir la capacitación en tu correo electrónico. Aquí está el plan:

  • 2–8 de agosto (fecha límite 31 de julio): Las razones bíblicas para las rutas de capacitación. ¿Qué ofrecen las rutas de capacitación de las iglesias celulares que los sermones y las lecciones de célula no pueden ofrecer?
  • 9–15 de agosto (fecha límite 7 de agosto): Los beneficios de capacitar a toda la iglesia. ¿Qué sucede cuando todos participan en la capacitación?
  • 16–22 de agosto (fecha límite 14 de agosto): Detalles de la capacitación. ¿Cuánto tiempo debería durar una ruta de capacitación? ¿Qué tipo de materiales funcionan mejor?
  • 23–29 de agosto (fecha límite 21 de agosto): Metodología de la capacitación. ¿Cuáles son algunas formas distintas de capacitar a las personas? ¿Dónde debería llevarse a cabo?
  • 30 de agosto–5 de septiembre (fecha límite 28 de agosto): Más allá de la capacitación. ¿Qué sigue para quienes se gradúan?

La meta, siempre, es llegar a ser como Jesús.

¿Cómo te está yendo con la capacitación en tu propio contexto? ¿Qué percepciones has adquirido a lo largo de los años?