by Ernesto Humeniuk, www.oikoslatino.org
Another mistake I made in cell ministry–and would like to warn my fellow servants not to do–is trying to change the traditional structure of the church too quickly. The initial excitement of seeing an "explosion" almost brought me an "implosion." A pastor should know well the "timing" of his congregation. Remember that we should not close down the activities and programs of the church until there is something better to replace them. At first, instead of talking about cells, it is best to begin to preach and teach about the values ​​of a cell church. There will be no permanent changes unless there are value changes. One appreciates what you do when they understand what you value.
I realized that there were entrenched programs and activities in our church and the members would tell me, "we’ve always done it that way." Without realizing it, I hurt people who had always served Jesus in those ministries without adequately letting them know why we are changing to the cell vision and what the biblical values were behind the cell vision. The forces of change caused by strong tradition caused people to be hurt. I learned that changes take time. And the worst thing we can do is to belittle those faithful men and women who don’t yet understand why we should transition to the cell church strategy.
The worst thing a pastor can do is to announce one Sunday, "There will no longer be any Sunday School, youth ministry, women’s ministry, or any programs. We are only going to do cells." Remember pastor, you are not making changes by decree. Change takes time, patience, and perseverance.
Ernesto Humeniuk
Portuguese blog:
Erros que Cometi no Ministério Celular (parte 2)
por Ernesto Humeniuk, www.oikoslatino.org
Outro erro que eu cometi no ministério celular– e gostaria de avisar meus servos companheiros a não fazê-lo– é tentar mudar a estrutura tradicional da igreja rápido demais. O entusiasmo inicial de ver uma "explosão" quase me trouxe uma "implosão". Um pastor deveria conhecer bem o "tempo" da sua congregação. Lembre de que não devemos encerrar as atividades e programas da igreja até que algo melhor os substitua. Em primeiro lugar, em vez de falar sobre células, é melhor começar a pregar e a ensinar sobre os valores de uma igreja em células. Não haverá mudanças permanentes a não ser que haja mudança de valores. As pessoas apreciam o que você faz quando elas compreendem o que você valoriza.
Eu percebi que havia programas e atividades enraizados em nossa igreja, e os membros me diziam, "nós sempre fizemos as coisas assim." Sem perceber, eu machuquei pessoas que sempre serviram a Jesus naqueles ministérios sem adequadamente fazê-las saber porquê nós estávamos mudando para a visão celular e quais valores bblicos havia por trás dela. As forças da mudança causadas pela forte tradição fizeram com que as pessoas se machucassem. Eu aprendi que as mudanças levam tempo. E a pior coisa que nós podemos fazer é menosprezar aqueles homens e mulheres fiéis que ainda não compreendem porque devemos fazer a transição para a estratégia da igreja em células.
A pior coisa que um pastor pode fazer é anunciar em um domingo, "Não haverá mais Escola Dominical, ministério de jovens, ministério das mulheres, ou qualquer programa. Nós apenas faremos as células." Lembre-se pastor, você não está fazendo mudanças por decreto. Mudança leva tempo, paciência e perseverança.
Ernesto Humeniuk
Spanish blog:
Errores en el Ministerio Celular (part 2)
Otro error que comet en el ministerio celular y que me gustara advertir a mis consiervos para que no lo hagan, es apurar demasiado el cambio de las estructuras de la iglesia tradicional con el fin de que todos entren al modelo celular. El entusiasmo por ver una «explosión» casi me lleva a una «implosión». Un pastor debe conocer bien el “timing” de su congregación. No se pueden sacar actividades y programas de la iglesia hasta que no haya algo mejor para reemplazarlos. Al principio, en vez de hablar de células, es mejor comenzar a predicar y enseñar acerca de los valores de una iglesia celular. No habrá cambios permanentes si no hay cambios de valores. Uno valora lo que hace y hace lo que valora.
Me di cuenta que haba programas y actividades muy arraigados y me topé con hermanos que me decan «siempre lo hicimos as». Sin darme cuenta her a personas que por mucho tiempo haban servido en ministerios y actividades que amaban y que eran «sus reinos» y eso sin haberles mostrado adecuadamente los valores bblicos por los que tenamos que trocar nuestra visión. Las fuerzas impulsoras del cambio estaban siendo reprimidas por otras muy fuertes de la tradición, la resistencia pasiva y la desconfianza. Los cambios llevan tiempo. Y lo peor que podemos hacer es destratar o menospreciar a hermanos fieles pero que no ven todava la necesidad de entrar al modelo neotestamentario.
Pastores que un domingo le dicen a su iglesia «a partir de hoy no habrá más Escuela Dominical, ministerio juvenil y femenil, etc., sino sólo células» no saben lo que estÃ%
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