By Joel Comiskey, check out Joel’s book Coach

I often recommend Jim Egli and Dwight Marble’s book, Small Groups, Big Impact. The authors conducted their research among three thousand small group leaders in twenty countries and wanted to know why some groups grow and why some cell churches do a better job than others. They discovered that growing small group-based churches prioritize prayer, practice pro-active coaching, and establish a culture of multiplication.

Yet, when all three of these activities were analyzed together, coaching was the key factor.

Jim Egli writes, “Of all the questions on the survey, one emerged as most important. That question asks small group leaders: ‘My coach or pastor meets with me to personally encourage me as a leader.’ Leaders that respond with ‘often’ or ‘very often,’ have groups that are stronger in every health and growth measure!” (Jim Egli and Dwight Marble, Small Groups, Big Impact, Saint Charles, IL: Churchsmart Resources, 2011, p. 57.)

Most churches fail because they don’t see coaching as critical. They don’t prioritize coaching in their budget, nor do they take time to learn how to coach. They might even downplay the significance of coaching in their rush to start new groups. The research of Egli and Marble reminds us that a healthy system of coaching keeps the cell church healthy and moving forward. Healthy cell churches disciple the disciple-makers.

The only way for a pastor to go beyond himself is to follow the pattern of Jesus: concentrate on the disciple-makers who will then pastor the multitude. Why? Because they will provide care for the rest of the church.

This was the same principle Jethro communicated to Moses after seeing him serving as judge from morning until evening (Exodus 18:13). Jethro said to Moses, “You and these people who come to you will only wear yourselves out. The work is too heavy for you; you cannot handle it alone” (Exodus 18:18). Moses needed to concentrate on the leaders who would then care for leaders until each member in a group of ten would be pastored.

Although the word coaching is not used in Exodus, the principle is the same. Jesus pointed the way by discipling the disciple-makers. The essence of coaching is discipling a few who in turn minister to others. Coaching in the cell church ensures that those who are discipling others are also receiving discipleship. Effective cell coaches zero in on the particular needs of each leader through listening, teaching, encouragement, and strategizing. Effective coaches care for the person’s spiritual, emotional, familial, and personal needs.

For the month of September, experienced pastors will write twenty blogs on the topic of discipleship through coaching. If you’d like to receive these blogs in your email inbox, please click here. We’ll cover:

• September 05-11: Biblical base for coaching. We’ll talk about biblical illustrations of coaching in the example of Jethro, Barnabas, Paul, Timothy, and so forth.  
• September 12-18: How coaching keeps the cell system working properly. Effective cell churches minister to those who are ministering to others. They provide the leadership care necessary for leaders to continue to effectively minister.        
• September 19-25: Key coaching principles. We will cover key coaching principles common in cell churches worldwide.  
• September 26-to October 02: Fine-tuning the coaching experience. More and more coaching is happening online, although face-to-face interaction is also very important. We’ll talk about key coaching principles.

Korean blog: (Click here)

Portuguese blog:

Igrejas em Células Eficazes Cuidam de Seus Líderes

Por Joel Comiskey, confira o livro de Joel, Coach

Costumo recomendar o livro de Jim Egli e Dwight Marble, Small Groups, Big Impact. Os autores conduziram sua pesquisa entre três mil líderes de pequenos grupos em vinte países e queriam saber por que alguns grupos crescem e por que algumas igrejas em células fazem um trabalho melhor do que outras. Eles descobriram que o crescimento de igrejas baseadas em pequenos grupos prioriza a oração, pratica a supervisão pró-ativa e estabelece uma cultura de multiplicação.

Ainda assim, quando todas essas três atividades foram analisadas juntas, a supervisão foi o fator chave.

Jim Egli escreve: “De todas as perguntas da pesquisa, uma emergiu como a mais importante. Essa pergunta faz aos líderes de pequenos grupos: ‘Meu supervisor ou pastor se reúne comigo para me encorajar pessoalmente como líder’. Líderes que respondem com ‘frequentemente’ ou ‘muito frequentemente’, têm grupos que são mais fortes em todas as medidas de saúde e crescimento!” (Jim Egli e Dwight Marble, Small Groups, Big Impact, Saint Charles, IL: Churchsmart Resources, 2011, p. 57.)

A maioria das igrejas fracassa porque não vê a supervisão como crítico. Eles não priorizam  a supervisão em seu orçamento, nem reservam tempo para aprender como treinar. Eles podem até minimizar a importância da supervisão em sua pressa para iniciar novos grupos. A pesquisa de Egli e Marble nos lembra que um sistema saudável de supervisão mantém a igreja em células saudável e avançando. Igrejas em células saudáveis discipulam os fazedores de discípulos.

A única maneira de um pastor ir além de si mesmo é seguir o padrão de Jesus: concentre-se nos discipuladores que irão pastorear a multidão. Por que? Porque eles cuidarão do resto da igreja.

Este foi o mesmo princípio que Jetro comunicou a Moisés depois de vê-lo servindo como juiz de manhã até a noite (Êxodo 18:13). Jetro disse a Moisés: “Você e essas pessoas que vêm a você só se desgastarão. O trabalho é pesado demais para você; você não pode lidar com isso sozinho ”(Êxodo 18:18). Moisés precisava se concentrar nos líderes que cuidariam dos líderes até que cada membro de um grupo de dez fosse pastoreado.

Embora a palavra supervisão não seja usada no Exodus, o princípio é o mesmo. Jesus apontou o caminho discipulando os fazedores de discípulos. A essência da supervisão é discipular alguns que, por sua vez, ministram a outros. O treinamento na igreja em células garante que aqueles que estão discipulando outros também estão recebendo discipulado. Os supervisores de células eficazes se concentram nas necessidades específicas de cada líder ouvindo, ensinando, encorajando e elaborando estratégias. Supervisores eficazes cuidam das necessidades espirituais, emocionais, familiares e pessoais da pessoa.

No mês de setembro, pastores experientes escreverão vinte blogs sobre o tema do discipulado por meio de supervisão. Se você deseja receber esses blogs em sua caixa de entrada de e-mail, por favor clique aqui  . Vamos cobrir:

• Setembro 05-11: Base bíblica para supervisão. Falaremos sobre ilustrações bíblicas de treinamento no exemplo de Jetro, Barnabé, Paulo, Timóteo e assim por diante.
• 12 a 18 de setembro: Como a supervisão mantém o sistema celular funcionando corretamente. Igrejas em células eficazes ministram àqueles que estão ministrando a outros. Eles fornecem o cuidado de liderança necessário para que os líderes continuem a ministrar com eficácia.
• 19 a 25 de setembro: Princípios fundamentais da supervisão. Cobriremos os principais princípios de supervisão comuns em igrejas em células em todo o mundo.
• 26 de setembro a 02 de outubro: Aperfeiçoamento da experiência de supervisão. Cada vez mais a supervisão está acontecendo online, embora a interação face a face também seja muito importante. Falaremos sobre os princípios-chave da supervisão.

 
Sinta-se à vontade para comentar aqui.   

Spanish blog:

Las iglesias celulares eficaces se preocupan por sus líderes

Por Joel Comiskey, consulta el libro Entrene

A menudo recomiendo el libro de Jim Egli y Dwight Marble, Small Groups, Big Impact (Grupos Pequeños, Gran Impacto). Los autores llevaron a cabo su investigación entre tres mil líderes de grupos celulares en veinte países. Ellos querían saber por qué algunos grupos crecen y por qué algunas iglesias celulares hacen un mejor trabajo que otras. Descubrieron que las iglesias en crecimiento basadas en grupos pequeños priorizan la oración, practican el entrenamiento proactivo y establecen una cultura de multiplicación.

Sin embargo, cuando estas tres actividades se analizaron juntas, el acompañamiento fue el factor clave.

Jim Egli escribe: “De todas las preguntas de la encuesta, una surgió como la más importante. Esa pregunta que se hace a los líderes de grupos celulares es: “Mi supervisor o pastor se reúne conmigo para animarme personalmente como líder”. Los líderes que responden con “a menudo” o “muy a menudo”, ¡tienen grupos que son más fuertes en todas las medidas de salud y crecimiento! ” (Jim Egli y Dwight Marble, Small Groups, Big Impact, Saint Charles, IL: Churchsmart Resources, 2011, p. 57.)

La mayoría de las iglesias fracasan porque no ven el supervisar como algo fundamental. No dan prioridad al acompañar en su presupuesto, ni se toman el tiempo para aprender a supervisar. Incluso podrían restarle importancia esta paso en su prisa por comenzar nuevos grupos. La investigación de Egli y Marble nos recuerda que un sistema saludable de entrenamiento mantiene a la iglesia celular saludable y avanzando. Las iglesias celulares saludables discipulan a los hacedores de discípulos.

La única forma en que un pastor puede ir más allá de sí mismo es seguir el modelo de Jesús: concentrarse en los hacedores de discípulos que luego pastorearán a la multitud. ¿Por qué? Porque cuidarán del resto de la iglesia.

Este fue el mismo principio que Jetro le comunicó a Moisés después de verlo servir como juez desde la mañana hasta la noche (Éxodo 18:13). Jetro le dijo a Moisés: “Tú y esta gente que viene a ti solo se desgastará. El trabajo es demasiado pesado para ti; no puedes manejarlo solo ”(Éxodo 18:18). Moisés necesitaba concentrarse en los líderes que luego se ocuparían de los líderes hasta que cada miembro de un grupo de diez fuera pastoreado.

Aunque la palabra entrenamiento no se usa en Éxodo, el principio es el mismo. Jesús señaló el camino al discipular a los hacedores de discípulos. La esencia del entrenar es discipular a unos pocos que, a su vez, ministran a otros. El entrenamiento en la iglesia celular asegura que aquellos que están discipulando a otros también estén recibiendo discipulado. Los entrenadores o supervisores celulares efectivos se concentran en las necesidades particulares de cada líder a través de la escucha, la enseñanza, el estímulo y la elaboración de estrategias. Los entrenadores o supervisores eficaces se preocupan por las necesidades espirituales, emocionales, familiares y personales de la persona.

Para el mes de septiembre, pastores experimentados escribirán veinte blogs sobre el tema del discipulado a través del entrenamiento. Cubriremos:

• 05-11 de septiembre: Base bíblica para el entrenamiento. Hablaremos de las ilustraciones bíblicas del entrenamiento en el ejemplo de Jetro, Bernabé, Pablo, Timoteo, etc.
• 12-18 de septiembre: cómo el entrenamiento mantiene el sistema celular funcionando correctamente. Las iglesias celulares efectivas ministran a aquellos que están ministrando a otros. Brindan el cuidado de liderazgo necesario para que los líderes continúen ministrando con eficacia.
• 19-25 de septiembre: Principios clave del entrenamiento. Cubriremos los principios clave del entrenamiento en las iglesias celulares de todo el mundo.
• 26 de septiembre al 2 de octubre: Afinando la experiencia de entrenamiento. Cada vez hay más entrenamiento en línea, aunque la interacción cara a cara también es muy importante. Hablaremos sobre los principios clave del entrenamiento.

ck out Comiskey’s equipping