By Michelle Geoffrey, cell pastor at www.celebrationchurch.org

My grandmother came to a point when she would say, “I am the way that I am, and I am too old to change.” I sometimes discussed with her that we are designed to learn, grow, and transform until heaven, but she didn’t budge. One of the values in my life is to continue to absorb the wisdom and knowledge that the Lord puts in my path (sometimes, I even seek it out). Henry Ford said, “Anyone who stops learning is old, whether at twenty or eighty. Anyone who keeps learning stays young.” I view equipping church members and leaders as helping them to have a constant learning attitude. 

As leaders, we have a choice: we can do things the way we have always done them, or we can read, listen, and seek wisdom on how to grow in Christ. We may have “finished” our church’s Equipping or Discipleship Track. Still, we must continue to offer resources for leaders to grow to “attain unity of the faith” and “to the measure of the stature of the fullness of Christ.” (Ephesians 4:13). What are some of the ways that we can offer continued equipping? Here are some of the tools I use by emailing them regularly to leaders or mentioning them at meetings:

• Blogs, like JCG or ChurchLeaders.com
• Podcasts, such as John Maxwell or Dare To Lead
• Books, including Leadership Explosion or Multipliers
• Scriptures from your own Devotional Time
• Powerful Quotes that you come across

To create growth space, consider starting a “Leadership Table.” I’m referring to a monthly meet-up with a few high-capacity leaders (or potential leaders) where you can study different facets of leadership or ministry. Open your home as a place for leaders to find intentional equipping that offers ongoing development. If this is not possible, provide a virtual equipping class that helps widen a leader’s outlook and perspective. 

No matter what you do, I challenge you to take one step forward. Try something! If you try and the leaders don’t grasp it, try a different approach. The important part is to push forward. Just like Paul says in Ephesians 4:11-14, “And He gave the apostles, the prophets, the evangelists, the shepherds and teachers, to equip the saints for the work of ministry, for building up the body of Christ, until we all attain to the unity of the faith and of the knowledge of the Son of God, to mature manhood, to the measure of the stature of the fullness of Christ, so that we may no longer be children, tossed to and fro by the waves and carried about by every wind of doctrine, by human cunning, by craftiness in deceitful schemes.” Equipping is a life-long endeavor that we must pursue until heaven. 

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Nunca pare de aprender
Michelle Geoffrey, Pastora de Células na igreja www.celebrationchurch.org

Minha avó chegou a um ponto em que declarou: “Eu sou o que sou e já estou muito velha para mudar”. Cheguei a argumentar com ela que fomos criados para aprender, crescer e nos transformar, até chegarmos ao céu, mas ela não mudou de ideia. Um dos meus valores na vida é continuar a absorver a sabedoria e o conhecimento que o Senhor colocar em meu caminho (às vezes até sou eu que busco…). Certa vez Henry Ford declarou “Quem para de aprender é um velho, tenha ele vinte ou oitenta anos de idade. As pessoas que continuam aprendendo permanecem jovens.” Eu entendo que a capacitação e o treinamento oferecido aos membros da igreja e à liderança os ajuda a manter uma atitude de aprendizado contínuo.   

Como líderes, temos que fazer uma escolha: podemos fazer as coisas como sempre fizemos ou podemos ler, ouvir e buscar sabedoria sobre como crescer em Cristo. Pode ser que já tenhamos “concluído” o trilho de treinamento de discipulado da nossa igreja. Mesmo assim, devemos continuar a oferecer recursos para que os líderes cresçam e “cheguemos à unidade da fé” e “à medida da estatura da plenitude de Cristo” (Efésios 4:13). De que maneiras podemos oferecer treinamento contínuo? Seguem algumas ferramentas que eu utilizo, enviando por email para a liderança ou mencionando em nossos encontros:

• Blogs como o JCG e o ChurchLeaders.com
• Podcasts, como o do John Maxwell e o Dare To Lead
• Livros, incluindo os títulos “Leadership Explosion” e “Multipliers” (títulos no original, em Inglês)
• Textos da Bíblia da minha própria devocional
• Citações e frases impactantes que chegam até mim por diversos meios.

Pense a respeito da ideia de criar uma “Mesa de Liderança” com o objetivo de ser um espaço de crescimento. Isso poderia ser um encontro mensal com alguns líderes de alto potencial onde vocês podem estudar sobre diferentes facetas da liderança ou do ministério. Abra sua casa para que sirva como um local para os líderes encontrarem capacitação de forma intencional e desenvolvimento contínuo. Se isso não for possível, organize uma turma virtual que possibilite a ampliação da perspectiva de liderança.

Seja o que você fizer, meu desafio é de que você comece a caminhar. Faça algo! Se você tentar algo e os líderes não comprarem a ideia, tente uma abordagem diferente. O importante é ir em frente. Foi exatamente isso que Paulo disse em Efésios 4:11-14 “E ele mesmo concedeu uns para apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas e outros para pastores e mestres, com vistas ao aperfeiçoamento dos santos para o desempenho do seu serviço, para a edificação do corpo de Cristo, até que todos cheguemos à unidade da fé e do pleno conhecimento do Filho de Deus, à perfeita varonilidade, à medida da estatura da plenitude de Cristo, para que não mais sejamos como meninos, agitados de um lado para outro e levados ao redor por todo vento de doutrina, pela artimanha dos homens, pela astúcia com que induzem ao erro.” A capacitação é uma jornada para toda a vida que precisamos trilhar até chegarmos ao céu.

Spanish blog:

Nunca dejes de aprender
Por Michelle Geoffrey, pastora celular en www.celebrationchurch.org

Mi abuela llegó a un punto en que decía: «Soy como soy, y soy demasiado vieja para cambiar». A veces discutía con ella que estamos diseñados para aprender, crecer y transformarnos hasta el cielo, pero ella no cedía. Uno de los valores de mi vida es seguir absorbiendo la sabiduría y el conocimiento que el Señor pone en mi camino (a veces, incluso lo busco). Henry Ford dijo: «Cualquiera que deja de aprender es viejo, ya sea a los veinte o a los ochenta. Quien sigue aprendiendo se mantiene joven». Considero que equipar a los miembros y líderes de la iglesia es ayudarles a tener una actitud de aprendizaje constante.  

Como líderes, tenemos una opción: podemos hacer las cosas como siempre las hemos hecho, o podemos leer, escuchar y buscar sabiduría sobre cómo crecer en Cristo. Puede que hayamos «terminado» el Curso de Equipamiento o Discipulado de nuestra iglesia. Aun así, debemos seguir ofreciendo recursos para que los líderes crezcan hasta «alcanzar la unidad de la fe» y «la medida de la estatura de la plenitud de Cristo.» (Efesios 4:13). ¿Cuáles son algunas de las formas en que podemos ofrecer un equipamiento continuo? He aquí algunas de las herramientas que utilizo, enviándolas regularmente por correo electrónico a los líderes o mencionándolas en las reuniones:

• Blogs, como JCG o ChurchLeaders.com
• Podcasts, como John Maxwell o Dare To Lead (Atrevete a Liderar)
• Libros, incluyendo Leadership Explosion (Explosion de Liderazgo) o Multipliers(Multiplicadores) 
• Escrituras de su propio tiempo devocional
• Citas poderosas que encuentres

Para crear un espacio de crecimiento, considere comenzar una «Mesa de Liderazgo». Me refiero a una reunión mensual con algunos líderes de alta capacidad (o líderes potenciales) donde se puedan estudiar diferentes facetas del liderazgo o del ministerio. Abra su casa como un lugar para que los líderes encuentren un equipamiento intencional que ofrezca un desarrollo continuo. Si esto no es posible, ofrezca una clase virtual de equipamiento que ayude a ampliar la visión y la perspectiva de un líder.  

No importa lo que hagas, te reto a dar un paso adelante. Intente algo, si lo intenta y los líderes no lo captan, pruebe un enfoque diferente. Lo importante es seguir adelante. Como dice Pablo en Efesios 4: 11-14, «Y él mismo constituyó a los apóstoles, a los profetas, a los evangelistas, a los pastores y a los maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo, hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, a la madurez del hombre, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo, para que ya no seamos niños, zarandeados por las olas y llevados por doquiera de todo viento de doctrina, de astucia humana, de maña en maquinaciones engañosas. » Equipar es un empeño de toda la vida que debemos perseguir hasta el cielo.