By Steve Cordle, founding pastor of Crossroads and leader of The River Network.

God called Paul to be an apostle, but he worked through Barnabas to help the other apostles recognize and confirm that call. Named Joseph by his parents, the apostles saw this man’s character and nicknamed him the “son of encouragement.” John Mark dropped out of Paul and Barnabas’ missionary team. While Paul ruled him out for future missions, Barnabas did not. He encouraged John Mark to try again, and he did.

John Maxwell said encouragement is 51% of leadership. Dan Reiland writes, “Encouragement provides the emotional fuel that enables people to hold longer, reach farther, and dig deeper than previously believed possible.”

In the United States, the end-of-November holiday, called “Thanksgiving,” is a natural time to express appreciation for group leaders. You could hold a nice dinner for all the group leaders and consider inviting their spouses. When you highlight how their ministry makes a difference, the spouses can hear them being commended, which helps them support the ministry.

But let’s not reserve our appreciation for just one month of the year. One way to do this routinely is to “catch people doing something right and tell them.” Stay alert for what your leaders are doing well, and make it a point to tell them. Write an email, do it verbally, text them, or change the format. People don’t get tired of hearing what they are doing right; they often overlook those things themselves.

Another way to encourage your leaders is to ask about their families and how things are going at home in your meetings. Be concerned about whatever they are concerned about, and let them hear you praying for them.

Would others nickname you “encouragement“?

Korean blog (click here)

Portuguese Blog:

51% da liderança

Steve Cordle, Pastor fundador da Crossroads e líder do The River Network.

Deus chamou Paulo para ser apóstolo, mas Ele trabalhou por meio de Barnabé para que os outros apóstolos reconhecessem e confirmassem este chamado. Seus pais o chamavam José, e os apóstolos observaram o caráter de Barnabé e o apelidaram de “filho do encorajamento”. João Marcos largou a equipe missionária de Barnabé e Paulo. Paulo não contava mais com ele para as futuras viagens missionárias, mas Barnabé não pensava assim. Ele encorajou João Marcos a tentar mais uma vez, e assim ele fez.

O autor John Maxwell diz que o encorajamento é 51% da liderança. Dan Reiland, por sua vez, escreve: “o encorajamento fornece o combustível emocional que permite às pessoas aguentar por mais tempo, ir ainda mais longe e aprofundar-se mais do que anteriormente se achava possível”.

Nos Estados Unidos da América, o feriado no final de novembro é chamado de “Thanksgiving” (Dia de Ação de Graças). É um momento em que naturalmente expressamos nossa gratidão pelos líderes de células. Uma sugestão seria você oferecer um bom jantar para todos os líderes e, quem sabe, convidar seus cônjuges. Assim, quando você falar e deixar claro o quanto seus ministérios fazem diferença na igreja, os cônjuges terão a oportunidade de ouvir estes elogios, e isso ajuda no apoio suporte ao ministério destas pessoas.

Mas não deixe para demonstrar sua gratidão apenas durante um mês do ano. Uma das maneiras de fazer isso com regularidade é “observar as pessoas e quando fizerem algo correto, deixar isso bem explícito”. Fique atento ao que os líderes estão fazendo bem-feito, e comprometa-se a elogiar o que foi feito. Escreva um email, elogie com palavras, envie uma mensagem ou ache um formato diferente. As pessoas não se cansam de ouvir que estão fazendo algo corretamente, mas elas tendem a não notar isso em si mesmas.

Outra maneira de encorajar seus líderes é perguntar sobre suas famílias e sobre como estão as coisas em sua vida. Importe-se com o que eles estão preocupados, e deixe claro que você está orando a respeito destas coisas.

Quais outras atitudes você também pode apelidar de “encorajamento”?

Spanish blog:

El 51% del liderazgo

Por Steve Cordle, pastor fundador de Crossroads y líder de The River Network.

 Dios llamó a Pablo a ser apóstol, pero trabajó a través de Bernabé para ayudar a los demás apóstoles a reconocer y confirmar esa llamada. Llamado José por sus padres, los apóstoles vieron el carácter de este hombre y le apodaron el «hijo del ánimo». Juan Marcos abandonó el equipo misionero de Pablo y Bernabé. Mientras que Pablo lo descartó para futuras misiones, Bernabé no lo hizo. Animó a Juan Marcos a intentarlo de nuevo, y así lo hizo.

John Maxwell dijo que animar es el 51% del liderazgo. Dan Reiland escribe: «El ánimo proporciona el combustible emocional que permite a las personas aguantar más, llegar más lejos y profundizar más de lo que antes creían posible.»

En Estados Unidos, la festividad de finales de noviembre, llamada «Acción de Gracias», es un momento natural para expresar agradecimiento a los líderes de grupo. Podría celebrar una agradable cena para todos los líderes de grupo y considerar la posibilidad de invitar a sus cónyuges.

Al destacar cómo su ministerio marca la diferencia, los cónyuges pueden oír cómo se les elogia, lo que les ayuda a apoyar el ministerio.

Pero no reservemos nuestro agradecimiento para un solo mes del año. Una forma de hacerlo rutinariamente es «pillar a la gente haciendo algo bien y decírselo». Esté atento a lo que hacen bien sus líderes y propóngase decírselo. Escriba un correo electrónico, hágalo verbalmente, envíeles un mensaje de texto o cambie el formato. La gente no se cansa de oír lo que están haciendo bien; a menudo ellos mismos pasan por alto esas cosas.

Otra forma de animar a sus líderes es preguntarles por sus familias y por cómo van las cosas en casa en sus reuniones. Preocúpese por lo que a ellos les preocupa y deje que le oigan orar por ellos.

¿Te apodarían los demás «animador»?

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Steve Cordle

Steve Cordle

Founding pastor of Crossroads and executive director of The River Network International (trni.org)

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