By Ben Wong, founder of Shepherd Community Church and Cell Church Mission’s Network
John Maxwell says: “Everyone needs encouragement. And everyone – young and old, the successful or less-than-successful, unknown or famous – who receives encouragement is changed by it. Encouragement’s impact can be profound. A word of encouragement from a teacher to a child can change his life. A word of encouragement from a spouse can save a marriage. A word of encouragement from a leader can inspire a person to reach her potential” (Encouragement Changes Everything: Bless and be Blessed).
Everyone needs encouragement. However, it is not an Asian thing to affirm others. We are negative and focus on affirming the weaknesses of others but not the good. We are experts in pointing out people’s shortcomings. Most pastors are under a lot of pressure. It seems impossible for the pastor to satisfy his congregation, so he always feels like something is wrong with him.
It is truly a miracle for someone to believe in a pastor, encourage him, and bring out the best in him. If the coach is an encourager, then he will be such an important person in the life of his coachee. Most people only need a little knowledge. Instead, they need more confidence. They need more confidence that they are valuable and useful in the hands of the Lord. They need to be built up so their confidence level will increase.
One Chinese term for encouragement is to “pump air” to inflate. When we encourage, we pump air into the person so that they can stand up and be strong. The opposite is to deflate or make the person soft and weak so that there is no strength to stand up.
Even expressing love to the coachee is such an encouragement to them. East Asians are not good at expressing love. In our culture, we do not touch each other when expressing greetings; instead, we bow. Many people have never experienced unconditional love; they grow up with conditional and performance-based love.
Love—not theory—builds a person up. By loving the coachee, they can love their members similarly.
In one of the coaching network seminars, we shared the first essence of how relationships are the key to the church. We shared how important it is to express love. We demonstrated how to hug someone and asked them to practice on one another (those of the same sex). In the following three months, the coach was expected to follow up on how the coachees had applied the essence of what they had learned.
One of the coachees went back and shared the message with her church. She had experienced hurt with another couple on the leadership team. She hugged the couple’s wife and shook the man’s hands during the message. The Lord began to work, and they burst out crying. The rest of the congregation began to hug one another, and God did a significant thing in that church that day. What happened? It is just a simple act of obedience to express love to one another. That is the power of encouragement.
Korean blog (click here)
Portuguese blog:
Vamos Encorajar Nossos Líderes
por Ben Wong, fundador da Shepherd Community Church e da Cell Church Mission’s Network
John Maxwell diz: “Todos precisam de encorajamento. E todos — jovens e velhos, bem-sucedidos ou não, desconhecidos ou famosos — que recebem encorajamento são transformados por ele. O impacto do encorajamento pode ser profundo. Uma palavra de encorajamento de um professor para uma criança pode mudar sua vida. Uma palavra de encorajamento de um cônjuge pode salvar um casamento. Uma palavra de encorajamento de um líder pode inspirar uma pessoa a atingir seu potencial” (Encouragement Changes Everything: Bless and be Blessed).
Todos precisam de encorajamento. No entanto, não é uma coisa asiática afirmar os outros. Somos negativos e focamos em afirmar as fraquezas dos outros, mas não as coisas boas. Somos especialistas em apontar as deficiências das pessoas. A maioria dos pastores está sob muita pressão. Parece impossível para o pastor satisfazer sua congregação, então ele sempre sente que algo está errado com ele.
É realmente um milagre para alguém acreditar em um pastor, encorajá-lo e trazer à tona o melhor dele. Se o supervisor for um encorajador, então ele será uma pessoa muito importante na vida de seu supervisionado. A maioria das pessoas precisa apenas de um pouco de conhecimento. Em vez disso, elas precisam de mais confiança. Elas precisam de mais confiança de que são valiosas e úteis nas mãos do Senhor. Elas precisam ser edificadas para que seu nível de confiança aumente.
Um termo chinês para encorajamento é “bombear ar” para inflar. Quando encorajamos, injetamos ar na pessoa para que ela possa se levantar e ser forte. O oposto é esvaziar ou tornar a pessoa mole e fraca para que não haja força para se levantar.
Até mesmo expressar amor ao supervisionado é um grande encorajamento para ele. Os asiáticos orientais não são bons em expressar amor. Em nossa cultura, não nos tocamos ao expressar cumprimentos; em vez disso, nos curvamos. Muitas pessoas nunca experimentaram o amor incondicional; elas crescem com amor condicional e baseado em desempenho.
O amor — não a teoria — edifica uma pessoa. Ao amar o supervisionado, ele pode amar seus membros de forma semelhante.
Em um dos seminários da rede de supervisão, compartilhamos a primeira essência de como os relacionamentos são a chave para a igreja. Compartilhamos o quão importante é expressar amor. Demonstramos como abraçar alguém e pedimos que praticassem um com o outro (aqueles do mesmo sexo). Nos três meses seguintes, esperava-se que o supervisor acompanhasse como os supervisionados haviam aplicado a essência do que aprenderam.
Uma das supervisoras voltou e compartilhou a mensagem com sua igreja. Ela havia se sentido magoada com outro casal da equipe de liderança. Durante a mensagem, ela abraçou a esposa do casal e apertou as mãos do homem. O Senhor começou a trabalhar, e eles começaram a chorar. O resto da congregação começou a se abraçar, e Deus fez algo significativo naquela igreja naquele dia. O que aconteceu? É apenas um simples ato de obediência para expressar amor um ao outro. Esse é o poder do encorajamento.
Spanish blog:
Animemos a nuestros líderes
Por Ben Wong, fundador de Shepherd Community Church y Cell Church Mission’s Network
John Maxwell dice: «Todo el mundo necesita ánimo. Y todo el mundo -jóvenes y mayores, exitosos o menos exitosos, desconocidos o famosos- que recibe ánimo cambia gracias a él. El impacto del ánimo puede ser profundo. Una palabra de ánimo de un profesor a un niño puede cambiarle la vida. Una palabra de ánimo de un cónyuge puede salvar un matrimonio. Una palabra de aliento de un líder puede inspirar a una persona a alcanzar su potencial» (Encouragement Changes Everything: Bless and be Blessed).
Todo el mundo necesita que le animen. Sin embargo, no es algo asiático afirmar a los demás. Somos negativos y nos centramos en afirmar las debilidades de los demás, pero no lo bueno. Somos expertos en señalar los defectos de la gente. La mayoría de los pastores están sometidos a mucha presión. Parece imposible que el pastor satisfaga a su congregación, por lo que siempre siente que algo anda mal con él.
Es un verdadero milagro que alguien crea en un pastor, le anime y saque lo mejor de él. Si el entrenador es un alentador, entonces será una persona muy importante en la vida de su entrenado. La mayoría de la gente sólo necesita un poco de conocimiento. En cambio, necesitan más confianza. Necesitan más confianza en que son valiosos y útiles en las manos del Señor. Necesitan ser edificados para que su nivel de confianza aumente.
Un termino chino para animar es «bombear aire» para inflar. Cuando animamos, inflamos a la persona para que pueda levantarse y ser fuerte. Lo contrario es desinflar o ablandar a la persona para que no tenga fuerzas para levantarse.
Incluso expresar amor al que entranamos es un estímulo para él. A los asiáticos orientales no se nos da bien expresar amor. En nuestra cultura, no nos tocamos al saludarnos, sino que nos inclinamos. Muchas personas nunca han experimentado el amor incondicional; crecen con un amor condicional y basado en el rendimiento.
El amor -no la teoría- construye a la persona. Amando al que entrenamos, pueden amar a sus miembros de forma similar.
En uno de los seminarios de la red de entrenamiento, compartimos la primera esencia de cómo las relaciones son la clave de la iglesia. Compartimos lo importante que es expresar amor. Hicimos una demostración de cómo abrazar a alguien y les pedimos que practicaran con los demás (los del mismo sexo). En los tres meses siguientes, el coach debía hacer un seguimiento de cómo los coachees habían aplicado la esencia de lo que habían aprendido. Una de las entrenados volvió y compartió el mensaje con su iglesia. Se había sentido herida por otra pareja del equipo de liderazgo. Durante el mensaje, abrazó a la esposa de la pareja y estrechó las manos del hombre. El Señor comenzó a obrar, y rompieron a llorar. El resto de la congregación comenzó a abrazarse, y Dios hizo algo significativo en esa iglesia ese día. ¿Qué sucedió? Es solo un simple acto de obediencia para expresarse amor los unos a los otros. Ese es el poder del ánimo.
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