by Joshua David Lopez Grajeda, Doctor in Ministry from Dallas Theological Seminary, has served as Pastor for 26 years. He is the lead Pastor of North Nazareth Church, a growing cell church in Guatemala City, Guatemala.
Christian leadership is a calling that involves sacrifice, responsibility, and a deep commitment to God and His church. In 1 Thessalonians 5:12-13, the apostle Paul instructs us on how to treat those who lead in the faith community. He emphasizes the importance of encouraging and appreciating leaders who guide us spiritually, recognizing the hard work they do for the good of the body of Christ.
Paul writes to the Thessalonians: “Recognize those who work hard.” First, he urges believers to be aware of the work, effort, and sacrifice that spiritual leaders make. Honoring or recognizing leaders includes pastors, elders, small group leaders, and anyone with church responsibilities.
“Lead them in the Lord”: Leaders oversee activities and spiritually guide the congregation, helping them grow in their faith.
“Preside over them and love them” is about respect and genuine love and appreciation for their service. Love and appreciation refer to words of encouragement, prayers, and gestures of gratitude.
“Live at peace with one another”:
A supportive and peaceful environment in the church allows leaders to serve more effectively and joyfully.
Tips on how to encourage and appreciate Leaders:
1. Pray for Them Regularly. Hebrews 13:17. Prayer is a powerful act that strengthens leaders and gives them the wisdom and strength they need. Pray for their health, families, ministry, and relationship with God.
2. Recognize and Appreciate Their Work. Sometimes, a simple “thank you” can mean a lot to a leader. Publicly acknowledging their efforts in the church can be a source of encouragement. (1 Timothy 5:17)
3. Support Them in Their Practical Needs. Offer practical help, such as volunteering at events, serving in ministry, or assisting with personal needs. Loving support frees up their time and energy to focus on the ministry God has called them.
4. Host a Leader Appreciation Day: Dedicate a particular service or event to recognize and honor church leaders.
5. Gestures of Gratitude: Letters of thanks, encouragement, or even gifts can be tangible ways to express gratitude.
6. Offer Rest and Renewal: Give leaders time off, allowing them to take a sabbatical to renew their strength.
7. Model a Culture of Support: Teach the congregation the importance of supporting their leaders so that it becomes part of the church’s DNA.
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Portuguese blog:
Como Encorajar A Liderança Da Igreja
por Joshua David Lopez Grajeda, Doutor em Ministério pelo Seminário Teológico de Dallas, serviu como pastor por 26 anos. Ele é o pastor principal da North Nazareth Church, uma igreja celular em crescimento na Cidade da Guatemala, Guatemala.
A liderança cristã é um chamado que envolve sacrifício, responsabilidade e um profundo compromisso com Deus e Sua igreja. Em 1 Tessalonicenses 5:12-13, o apóstolo Paulo nos instrui sobre como tratar aqueles que lideram na comunidade de fé. Ele enfatiza a importância de encorajar e apreciar os líderes que nos guiam espiritualmente, reconhecendo o trabalho duro que eles fazem para o bem do corpo de Cristo.
Paulo escreve aos tessalonicenses: “Reconheçam aqueles que trabalham duro.” Primeiro, ele exorta os crentes a estarem cientes do trabalho, esforço e sacrifício que os líderes espirituais fazem. Honrar ou reconhecer líderes inclui pastores, presbíteros, líderes de pequenos grupos e qualquer pessoa com responsabilidades na igreja.
“Guie-os no Senhor”: Os líderes supervisionam as atividades e guiam espiritualmente a congregação, ajudando-os a crescer na fé.
“Presidir sobre eles e amá-los” é sobre respeito, amor genuíno e apreciação por seu serviço. Amor e apreciação referem-se a palavras de encorajamento, orações e gestos de gratidão.
“Viver em paz uns com os outros”:
Um ambiente de apoio e paz na igreja permite que os líderes sirvam de forma mais eficaz e alegre.
Dicas sobre como encorajar e apreciar os líderes:
- Ore por eles regularmente. Hebreus 13:17. A oração é um ato poderoso que fortalece os líderes e lhes dá a sabedoria e a força de que precisam. Ore por sua saúde, famílias, ministério e relacionamento com Deus.
- Reconheça e aprecie seu trabalho. Às vezes, um simples “obrigado” pode significar muito para um líder. Reconhecer publicamente seus esforços na igreja pode ser uma fonte de encorajamento. (1 Timóteo 5:17)
- Apoie-os em suas necessidades práticas. Ofereça ajuda prática, como voluntariado em eventos, serviço no ministério ou assistência com necessidades pessoais. O apoio amoroso libera seu tempo e energia para se concentrarem no ministério que Deus os chamou.
- Organize um Dia de Apreciação do Líder: dedique um serviço ou evento específico para reconhecer e homenagear os líderes da igreja.
- Gestos de Gratidão: cartas de agradecimento, incentivo ou até mesmo presentes podem ser maneiras tangíveis de expressar gratidão.
- Ofereça Descanso e Renovação: dê aos líderes um tempo de folga, permitindo que eles tirem um ano sabático para renovar suas forças.
- Modele uma Cultura de Apoio: ensine à congregação a importância de apoiar seus líderes para que isso se torne parte do DNA da igreja.
Spanish blog:
Cómo Estimular Al Liderazgo De La Iglesia
por Joshua David López Grajeda, Doctor en Ministerio del Seminario Teológico de Dallas ha servido como pastor durante 26 años. Es el pastor principal de la Iglesia Nazaret del Norte, una iglesia celular en la Ciudad de Guatemala, Guatemala.
El liderazgo cristiano es un llamado que implica sacrificio, responsabilidad y un compromiso profundo con Dios y Su iglesia. En 1 Tesalonicenses 5:12-13, el apóstol Pablo nos instruye sobre cómo debemos tratar a aquellos que lideran en la comunidad de fe. Él enfatiza la importancia de estimular y apreciar a los líderes que nos guían espiritualmente, reconociendo el arduo trabajo que realizan por el bien del cuerpo de Cristo.
Pablo escribe a los tesalonicenses: “Reconozcan a los que trabajan arduamente”: En primer lugar, insta a los creyentes a ser conscientes del trabajo, esfuerzo y sacrificio que hacen los líderes espirituales. Esto incluye pastores, ancianos, líderes de grupos pequeños y cualquier persona que tenga responsabilidades en la iglesia.
“Los guían en el Señor”: Los líderes no solo supervisan las actividades, sino que tienen la responsabilidad de guiar espiritualmente a la congregación, ayudándoles a crecer en su fe.
“Ténganlos en alta estima y ámenlos”: No solo se trata de respeto, sino de amor genuino y aprecio por su servicio. Esto puede incluir palabras de ánimo, oraciones, y gestos de gratitud.
“Vivan en paz unos con otros”: Un ambiente de apoyo y paz en la iglesia permite que los líderes sirvan con mayor eficacia y alegría.
¿Cómo Estimular y Apreciar a los Líderes?
- Orar por Ellos Regularmente. Hebreos 13:17. La oración es un acto poderoso que fortalece a los líderes y les da la sabiduría y fortaleza que necesitan. Orar por su salud, sus familias, su ministerio y su relación con Dios.
- Reconocer y Apreciar su Trabajo. A veces, un simple “gracias” puede significar mucho para un líder. Reconocer públicamente sus esfuerzos en la iglesia puede ser una fuente de ánimo. (1 Timoteo 5:17)
- Apoyarlos en sus Necesidades Prácticas. Ofrecer ayuda práctica, como voluntaria en eventos, servir en el ministerio o incluso asistir con sus necesidades personales. Esto les libera tiempo y energía para enfocarse en el ministerio al que Dios les ha llamado.
- Organizar un Día de Apreciación para los Líderes: Dedicar un servicio o evento especial para reconocer y honrar a los líderes de la iglesia.
- Gestos de Gratitud: Cartas de agradecimiento, palabras de ánimo, o incluso obsequios pueden ser maneras tangibles de expresar gratitud.
- Ofrecer Descanso y Renovación: Proveer a los líderes tiempo de descanso, permitiéndoles tomarse un sabático para renovar sus fuerzas.
- Modelar la Cultura del Apoyo: Enseñar a la congregación sobre la importancia de apoyar a sus líderes, para que se convierta en parte del ADN de la iglesia.
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