by Robert Lay, Brazil cell church, www.celulas.com.br

Pastors often do not give our leaders and supervisors the right and necessary attention. They are the most important element in the cell system’s administration. Because of their central importance, their needs must be attended to and met before any other department or ministry needs. If they fail, everybody has failed, even the Senior Pastor.

The other fact is that these leaders serve as volunteers. They work eight hours a day to earn a living, most of them have families, they should have a hobby, etc. This is the main reason they shouldn’t be involved in any other department of the church structure; exceptions should be rare.

It is essential not to forget that the Bible teaches us in many places, in the Old and New Testament, to ”honor those who work hard among you…” (1 Thess 5:12; Rom 13:7). In our teachings in Brazil, we always stressed the fact that at the end of the year,  close to Christmas, there should be a special time of public recognition in the main Sunday service offering a special gift to all cell leaders and supervisors, with a big meal afterward, or a special night at a good restaurant.

At a Cell Church Summit in Hong Kong some twenty years ago, I was astonished, participating in a special evening of recognition of cell leaders in the network of Cell Churches in the city. All Cell Churches came together in the Town Hall, covered with Mahogany and red velvet. The place was packed with members of the city’s Cell Churches. Every leader was called by name, came forward, got a gift, and was applauded by the crowd. What an experience for me at the beginning of my cell journey.

Let’s honor our hero leaders and help them to do their work happily, inspiring their assistants in training to become happy leaders.

HELP US, GOD! Robert M. Lay, Cell Church Ministry Brazil              

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Honrando Líderes e Supervisores de Célula
por Robert Lay, Brazil cell church, www.celulas.com.br

Os pastores muitas vezes não dão aos nossos líderes e supervisores a atenção necessária e correta. Eles são o elemento mais importante na administração do sistema de células. Por causa de sua importância central, suas necessidades devem ser atendidas e supridas antes de qualquer outro departamento ou ministério. Se eles falharem, todos falharam, até mesmo o Pastor Sênior.

O outro fato é que esses líderes servem como voluntários. Eles trabalham oito horas por dia para ganhar a vida, a maioria deles tem família, eles devem ter um hobby, etc. Esta é a principal razão pela qual eles não devem se envolver em nenhum outro departamento da estrutura da igreja; exceções devem ser raras.

É essencial não esquecer que a Bíblia nos ensina em muitos lugares, no Antigo e Novo Testamento, a “honrar aqueles que trabalham arduamente entre vocês…” (1 Ts 5:12; Rm 13:7). Em nossos ensinamentos no Brasil, sempre enfatizamos o fato de que no final do ano, próximo ao Natal, deve haver um momento especial de reconhecimento público no culto principal de domingo, oferecendo um presente especial a todos os líderes e supervisores de célula, com uma grande refeição depois, ou uma noite especial em um bom restaurante.

Em um Cell Church Summit em Hong Kong, há cerca de vinte anos, fiquei surpreso, participando de uma noite especial de reconhecimento de líderes de célula na rede de Cell Churches na cidade. Todas as Cell Churches se reuniram no Town Hall, coberto com mogno e veludo vermelho. O lugar estava lotado de membros das Cell Churches da cidade. Cada líder foi chamado pelo nome, veio à frente, ganhou um presente e foi aplaudido pela multidão. Que experiência para mim no início da minha jornada celular.

Vamos honrar nossos líderes heróis e ajudá-los a fazer seu trabalho com alegria, inspirando seus assistentes em treinamento a se tornarem líderes felizes.

AJUDE-NOS, DEUS! Robert M. Lay, Ministério Igrejas em Céulas – Brasil

Spanish blog:

Honrando a los Líderes y Supervisores Celulares
por Robert Lay, iglesia celular de Brasil, www.celulas.com.br

Los pastores a menudo no damos a nuestros líderes y supervisores la atención correcta y necesaria. Ellos son el elemento más importante en la administración del sistema celular. Debido a su importancia central, sus necesidades deben ser atendidas y satisfechas antes que las de cualquier otro departamento o ministerio. Si ellos fallan, todos han fallado, incluso el Pastor Principal.

El otro hecho es que estos líderes sirven como voluntarios. Trabajan ocho horas al día para ganarse la vida, la mayoría de ellos tienen familia, deben tener un hobby, etc. Esta es la razón principal por la que no deberían participar en ningún otro departamento de la estructura de la iglesia; las excepciones deberían ser raras.

Es esencial no olvidar que la Biblia nos enseña en muchos lugares, tanto en el Antiguo como en el Nuevo Testamento, a «honrar a los que trabajan duro entre vosotros…» (1 Tes 5:12; Rom 13:7). En nuestras enseñanzas en Brasil, siempre enfatizamos el hecho de que al final del año, cerca de Navidad, debería haber un tiempo especial de reconocimiento público en el servicio dominical principal ofreciendo un regalo especial a todos los líderes y supervisores celulares, con una gran comida después, o una noche especial en un buen restaurante.

En una Cumbre de Iglesias Celulares en Hong Kong hace unos veinte años, me quedé asombrado, participando en una noche especial de reconocimiento a los líderes celulares de la red de Iglesias Celulares de la ciudad. Todas las Iglesias Celulares se reunieron en la Alcaldia, cubierto de caoba y terciopelo rojo. El lugar estaba abarrotado de miembros de las Iglesias Celulares de la ciudad. Cada líder fue llamado por su nombre, pasó al frente, recibió un regalo y fue aplaudido por la multitud. Qué experiencia para mí al principio de mi viaje celular.

Honremos a nuestros líderes héroes y ayudémosles a hacer felizmente su trabajo, inspirando a sus ayudantes en formación a convertirse en líderes felices.

¡AYÚDANOS, DIOS!

Robert M. Lay, Ministerio de la Iglesia Celular Brasil