By Christy Gibas, lead pastor of Crossroads Church in Pittsburgh, PA . For more information, see  https://xr.church/about-us/leadership/

Our actions say a lot about what we believe. When we believe leaders are vital for healthy ministry, we will work to develop them, invest in them, grow friendships with them, and celebrate their accomplishments. If we want to reach people through the multiplication of groups, we must be good stewards of the leaders God has provided. Honoring leaders sets the tone for our ministries. We get what we celebrate! So, if we want more leaders, we must publicly celebrate their work!

If your ministry is anything like ours at Crossroads, most leaders are humble servants who do not seek public attention. Sometimes, we try to honor leaders by letting them be under the radar…but there is a problem with that! Without public celebration, you lose the opportunity to foster a culture of honor and to wave the flag for the cell.

Without leaders, group ministry would be impossible. Without people saying “yes” to disciple people, our ministries would be shallow, and consumer Christianity would be a fatal disease of the church. Celebrating those who lead groups is vital in cultivating leaders and creating a culture of honor.

Marking out time in worship services to publicly celebrate and share stories of cell leadership is a valuable investment in people and groups. Celebrating current leaders is an investment in future leaders. Taking time in the service to celebrate the work and accomplishments of leaders will inspire people as they see ordinary people being used by God to make an extraordinary impact.

Finally, 1 Thessalonians 5:12-13 reminds us, “Now we ask you, brothers and sisters, to acknowledge those who work hard among you, who care for you in the Lord and who admonish you. Hold them in the highest regard in love because of their work.” As we work to acknowledge the investment of our leaders, we are obeying the scripture by showing them love.

Praying for our leaders, celebrating them publicly, and encouraging them with our words will empower them to continue multiplying leaders and groups.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Celebrando Líderes Fiéis, parte 1
por Christy Gibas, pastor principal da Crossroads Church em Pittsburgh, PA (substituindo Steve Cordle em 2024). Para mais informações, consulte https://xr.church/about-us/leadership/

Nossas ações dizem muito sobre o que acreditamos. Quando acreditamos que os líderes são vitais para um ministério saudável, trabalharemos para desenvolvê-los, investir neles, cultivar amizades com eles e celebrar suas realizações. Se quisermos alcançar as pessoas por meio da multiplicação de grupos, devemos ser bons administradores dos líderes que Deus providenciou. Honrar os líderes define o tom de nossos ministérios. Recebemos o que celebramos! Então, se queremos mais líderes, devemos celebrar publicamente seu trabalho!

Se o seu ministério for parecido com o nosso na Crossroads, a maioria dos líderes são servos humildes que não buscam atenção pública. Às vezes, tentamos honrar os líderes deixando-os sob o radar… mas há um problema com isso! Sem celebração pública, você perde a oportunidade de promover uma cultura de honra e agitar a bandeira da célula.

Sem líderes, o ministério de grupo seria impossível. Sem pessoas dizendo “sim” para discipular pessoas, nossos ministérios seriam superficiais, e o cristianismo consumista seria uma doença fatal da igreja. Celebrar aqueles que lideram grupos é vital para cultivar líderes e criar uma cultura de honra.

Marcar tempo nos cultos para celebrar publicamente e compartilhar histórias de liderança de célula é um investimento valioso em pessoas e grupos. Celebrar os líderes atuais é um investimento em futuros líderes. Reservar um tempo no culto para celebrar o trabalho e as realizações dos líderes inspirará as pessoas ao verem pessoas comuns sendo usadas por Deus para causar um impacto extraordinário.

Finalmente, 1 Tessalonicenses 5:12-13 nos lembra: “Agora, irmãos, pedimos a vocês que reconheçam aqueles que trabalham arduamente entre vocês, que cuidam de vocês no Senhor e os admoestam. Tenham-nos na mais alta consideração e amor por causa de seu trabalho.” À medida que trabalhamos para reconhecer o investimento de nossos líderes, estamos obedecendo às escrituras ao mostrar-lhes amor.

Orar por nossos líderes, celebrá-los publicamente e encorajá-los com nossas palavras os capacitará a continuar multiplicando líderes e grupos.

Spanish blog:

Celebrando a los Líderes Fieles, parte 1

Por Christy Gibas, pastora principal de la Iglesia Crossroads de Pittsburgh, PA (sustituirá a Steve Cordle en 2024). Para más información, véase https://xr.church/about-us/leadership/

Nuestras acciones dicen mucho de lo que creemos. Cuando creemos que los líderes son vitales para un ministerio saludable, trabajaremos para desarrollarlos, invertiremos en ellos, cultivaremos amistades con ellos y celebraremos sus logros. Si queremos alcanzar a la gente a través de la multiplicación de grupos, debemos ser buenos administradores de los líderes que Dios ha provisto. Honrar a los líderes establece el tono de nuestros ministerios. ¡Obtenemos lo que celebramos! Así que, si queremos más líderes, ¡debemos celebrar públicamente su trabajo!

Si su ministerio es como el nuestro en Crossroads, la mayoría de los líderes son siervos humildes que no buscan atención pública. A veces, tratamos de honrar a los líderes dejándolos pasar desapercibidos… ¡pero hay un problema con eso! Sin una celebración pública, se pierde la oportunidad de fomentar una cultura de honor y de ondear la bandera de la célula.

Sin líderes, el ministerio de grupo sería imposible. Sin gente que diga “sí” a discipular gente, nuestros ministerios serían superficiales, y el cristianismo consumista sería una enfermedad fatal de la iglesia. Celebrar a aquellos que lideran grupos es vital para cultivar líderes y crear una cultura de honor.

Dedicar tiempo en los servicios de adoración para celebrar públicamente y compartir historias de liderazgo celular es una valiosa inversión en personas y grupos. Celebrar a los líderes actuales es una inversión en los líderes futuros. Tomar tiempo en el servicio para celebrar el trabajo y los logros de los líderes inspirará a la gente al ver a personas ordinarias siendo usadas por Dios para hacer un impacto extraordinario.

Finalmente, 1 Tesalonicenses 5:12-13 nos recuerda, “Ahora les pedimos, hermanos y hermanas, que reconozcan a aquellos que trabajan duro entre ustedes, que se preocupan por ustedes en el Señor y que los amonestan. Tenedlos en gran estima por amor a causa de su trabajo”. Cuando trabajamos para reconocer la inversión de nuestros líderes, estamos obedeciendo la Escritura al mostrarles amor.

Orar por nuestros líderes, celebrarlos públicamente, y alentarlos con nuestras palabras los empoderará para continuar multiplicando líderes y grupos.