by Dr. Steve Cordle, Executive Director of the River Network International (trni.org)
Anyone seeking to live out a personal New Year’s resolution knows it is hard to change the status quo. Our habits become ingrained, and changing our routines takes a lot of energy and time.
This change dynamic applies to a church’s cell ministry. It takes a lot of intentionality and energy to change ministry patterns and see different results.
That is why coaching is key to improving cell ministry. Leaders have ministry routines that they have woven into their schedules. Simply hearing a challenge or teaching from their pastor will not be enough to produce lasting change in their actions. They need someone next to them to remind them of the reason for a change, encourage them that they can do it, and help them troubleshoot problems. That person is a coach.
Churches use different names for the person who oversees a few cell leaders. No matter what you call it, the ” coach ” function is critical for change to occur. Without effective coaching, cell leaders will not be as fruitful or fulfilled as they could be.
Therefore, to see positive change in your cell ministry, evaluate and equip your coaches.
I have found that coaches can be grouped into two types: what I call “maintenance” and “transformational.”
Maintenance coaches shepherd their leaders well. The good news is that these coaches ensure the leaders feel loved and cared for. Most spiritually mature cell leaders can serve this way because they love others. If the group they oversee is going well, this is all that is needed in a coach. However, if the group is struggling, this type of coach is not able to do not change the leader’s direction.
Transformational coaches can help transform an unhealthy group into a healthier one. They can help cell leaders become more effective without discouraging them. They intercept problems and diagnose them. They build enough trust with the leader and have enough insight to help produce change. This type of coach requires spiritual gifts of wisdom and leadership. They are not common.
To change your church’s cell ministry, develop and recruit transformational coaches.
Korean blog (Click here)
Portuguese blog:
Supervisionar Para Mundar
por Dr. Steve Cordle, Diretor Executivo da River Network International (trni.org)
Qualquer pessoa que esteja buscando viver uma resolução pessoal de Ano Novo sabe que é difícil mudar o status quo. Nossos hábitos se tornam arraigados, e mudar nossas rotinas exige muita energia e tempo.
Essa dinâmica de mudança se aplica ao ministério de células de uma igreja. É preciso muita intencionalidade e energia para mudar os padrões do ministério e ver resultados diferentes.
É por isso que a supervisão é essencial para melhorar o ministério de células. Os líderes têm rotinas de ministério que eles incorporaram em suas agendas. Simplesmente ouvir um desafio ou ensinamento de seu pastor não será suficiente para produzir uma mudança duradoura em suas ações. Eles precisam de alguém ao lado deles para lembrá-los do motivo de uma mudança, encorajá-los de que eles podem fazer isso e ajudá-los a solucionar problemas. Essa pessoa é um supervisor.
As igrejas usam nomes diferentes para a pessoa que supervisiona alguns líderes de células. Não importa como você o chame, a função de “supervisor” é essencial para que a mudança ocorra. Sem um coaching eficaz, os líderes de célula não serão tão frutíferos ou realizados quanto poderiam ser.
Portanto, para ver uma mudança positiva em seu ministério celular, comece avaliando e equipando seus supervisores.
Descobri que os supervisores podem ser agrupados em dois tipos: o que chamo de “manutenção” e “transformacional”.
Os supervisores de manutenção pastoreiam bem seus líderes. A boa notícia é que esses supervisores garantem que os líderes se sintam amados e cuidados. A maioria dos líderes de célula espiritualmente maduros pode servir dessa forma porque ama os outros. Se o grupo que eles supervisionam está indo bem, isso é tudo o que é necessário em um supervisor. No entanto, se o grupo está com dificuldades, esse tipo de supervisor não é capaz de não mudar a direção do líder.
Os supervisores transformacionais podem ajudar a transformar um grupo doentio em um mais saudável. Eles podem ajudar os líderes de célula a se tornarem mais eficazes sem desencorajá-los. Eles interceptam problemas e os diagnosticam. Eles constroem confiança suficiente com o líder e têm percepção suficiente para ajudar a produzir mudanças. Esse tipo de supervisor requer dons espirituais de sabedoria e liderança. Eles não são comuns.
Para mudar o ministério celular da sua igreja, desenvolva e recrute upervisores transformacionais.
Spanish blog:
Entrenar para cambiar
por el Dr. Steve Cordle, Director Ejecutivo de River Network International (trni.org)
Cualquiera que se proponga cumplir un propósito personal de Año Nuevo sabe que es difícil cambiar el statu quo. Nuestros hábitos se arraigan y cambiar nuestras rutinas requiere mucha energía y tiempo.
Esta dinámica de cambio se aplica al ministerio celular de una iglesia. Se necesita mucha intencionalidad y energía para cambiar los patrones del ministerio y ver resultados diferentes.
Es por eso que el entrenamiento es clave para mejorar el ministerio celular. Los líderes tienen rutinas de ministerio que han entretejido en sus horarios. Simplemente escuchar un reto o una enseñanza de su pastor no será suficiente para producir un cambio duradero en sus acciones. Necesitan a alguien a su lado que les recuerde la razón de un cambio, les anime a que pueden hacerlo y les ayude a solucionar problemas. Esa persona es un entrenador.
Las iglesias utilizan diferentes nombres para la persona que supervisa a algunos líderes celulares. No importa cómo la llame, la función de «entrenador» es crítica para que ocurra el cambio. Sin un entrenamiento efectivo, los líderes celulares no serán tan fructíferos o realizados como podrían ser.
Por lo tanto, para ver un cambio positivo en su ministerio celular, comience por evaluar y equipar a sus entrenadores.
He encontrado que los entrenadores pueden agruparse en dos tipos: lo que yo llamo «de mantenimiento» y «transformacional».
Los entrenadores de mantenimiento pastorean bien a sus líderes. La buena noticia es que estos entrenadores aseguran que los líderes se sientan amados y cuidados. La mayoría de los líderes celulares espiritualmente maduros pueden servir de esta manera porque aman a los demás. Si el grupo que supervisan va bien, esto es todo lo que se necesita en un entrenador. Sin embargo, si el grupo está luchando, este tipo de entrenador no es capaz de no cambiar la dirección del líder.
Los entrenadores transformacionales pueden ayudar a transformar un grupo insano en uno más sano. Pueden ayudar a los líderes celulares a ser más eficaces sin desanimarlos. Interceptan los problemas y los diagnostican. Construyen suficiente confianza con el líder y tienen suficiente perspicacia para ayudar a producir el cambio. Este tipo de entrenador requiere dones espirituales de sabiduría y liderazgo, no son comunes.
Para cambiar el ministerio celular de su iglesia, desarrolle y reclute entrenadores transformacionales.
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