Focus On Developing Relational Leadership (Español Abajo)

by | Jan 29, 2025 | Cell Church Ministry, Goals for Cell Ministry, Leadership | 0 comments

by Timo Barbosa, Catalyst Communities – Brazil, IG @thimoteobarbosa

In Mark 3:13-15, Jesus models relational leadership by intentionally choosing those He wanted to be with Him. He was very strategic and purposeful when choosing the twelve. In Sticky Teams, Larry Osborne highlights that effective leadership is built on relational trust, accountability, and intentional influence. Jesus didn’t merely select disciples to follow Him; He raised them to lead, equipping them through shared experiences and granting them increasing levels of responsibility.

Relational leadership thrives when we embrace the same intentionality. It’s not enough to surround ourselves with willing participants; we must invest deeply in their spiritual growth, sharpening their gifts while holding them accountable to kingdom values. Like Jesus, we are called to nurture future leaders equipped to influence others for God’s mission.

For me, this is personal. I aim to walk alongside potential leaders, just as Jesus did. I want to build a leadership culture where accountability is not a burden but a blessing — where everyone understands their role in advancing the Kingdom. I aim to create a ripple effect that will outlast my efforts by giving people opportunities to lead and influence others. Relational leadership is more than tasks or titles; it’s about discipleship that transforms individuals and communities for Christ. I’m committed to raising leaders who live for God’s mission and mentor others to do the same.

The urgency is real. The time to prepare and send leaders into the harvest is fleeting. As Jesus said in Matthew 9:35, “Pray for workers because the harvest is ready now.”

Don’t wait. Begin investing today. Identify those in your group or ministry with potential. Invite them into closer accountability. Grant them opportunities to lead. The Kingdom of God is advancing, and your intentional investment in relational leadership will ensure that the mission continues to grow, one disciple and one leader at a time.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Foco no Desenvolvimento de Liderança Relacional
por Timo Barbosa, Comunidades Catalizadoras – Brasil, IG @thimoteobarbosa

Em Marcos 3:13-15, Jesus apresenta um modelo de liderança relacional ao escolher intencionalmente aqueles que Ele queria que estivessem com Ele. Essa não foi uma decisão casual — foi estratégica e com propósito. Larry Osborne, em Sticky Teams, ressalta que uma liderança eficaz é construída com base na confiança relacional, na prestação de contas e na influência intencional. Jesus não apenas chamou discípulos para segui-Lo; Ele os preparou para liderar, equipando-os por meio de experiências compartilhadas e concedendo-lhes níveis crescentes de responsabilidade.

A liderança relacional prospera quando adotamos a mesma intencionalidade. Não basta cercar-nos de participantes dispostos; precisamos investir profundamente no crescimento espiritual deles, desenvolvendo seus dons enquanto os responsabilizamos pelos valores do Reino. Como Jesus, somos chamados a formar futuros líderes capacitados a influenciar outros para a missão de Deus.

Para mim, isso é algo pessoal. Meu objetivo é caminhar intencionalmente ao lado de líderes em potencial, assim como Jesus fez. Quero construir uma cultura de liderança onde a prestação de contas não seja um fardo, mas uma bênção — onde cada pessoa compreenda seu papel no avanço do Reino. Ao oferecer oportunidades para que outros liderem e influenciem, espero criar um efeito dominó que perdure além dos meus próprios esforços. Liderança relacional vai além de tarefas ou títulos; trata-se de discipulado que transforma indivíduos e comunidades para Cristo. Por isso, estou comprometido a formar líderes que vivam para a missão de Deus e discipulem outros para fazerem o mesmo.

A urgência é real. O tempo que temos para preparar e enviar líderes para a colheita é curto. Como Jesus disse em Mateus 9:37-38, “A colheita é grande, mas os trabalhadores são poucos…”.

Não espere. Comece a investir hoje. Identifique aqueles em seu grupo ou ministério com potencial. Convide-os a uma responsabilidade mais próxima. Ofereça-lhes oportunidades de liderar. O Reino de Deus está avançando, e seu investimento intencional na liderança relacional garantirá que a missão continue crescendo, um discípulo e um líder por vez.

Spanish blog:

Centrarse en el desarrollo del liderazgo relacional
por Timo Barbosa, Catalyst Communities – Brasil, IG @thimoteobarbosa

En Marcos 3:13-15, Jesús modela el liderazgo relacional al elegir intencionalmente a aquellos que quería que estuvieran con Él. Fue muy estratégico y decidido al elegir a los doce. En Sticky Teams, Larry Osborne destaca que el liderazgo eficaz se basa en la confianza relacional, la responsabilidad y la influencia intencional. Jesús no se limitó a seleccionar discípulos para que le siguieran; los educó para liderar, equipándolos a través de experiencias compartidas y otorgándoles niveles crecientes de responsabilidad.

El liderazgo relacional prospera cuando adoptamos la misma intencionalidad. No basta con rodearnos de participantes dispuestos; debemos invertir profundamente en su crecimiento espiritual, perfeccionando sus dones y haciéndoles responsables de los valores del Reino. Al igual que Jesús, estamos llamados a formar futuros líderes preparados para influir en los demás en favor de la misión de Dios.

Para mí, esto es algo personal. Mi objetivo es caminar junto a los líderes potenciales, como hizo Jesús. Quiero construir una cultura de liderazgo en la que la responsabilidad no sea una carga, sino una bendición, en la que todos comprendan su papel en el avance del Reino. Mi objetivo es crear un efecto dominó que perdure más allá de mis esfuerzos, dando a la gente oportunidades de liderar e influir en los demás. El liderazgo relacional es más que tareas o títulos; se trata de un discipulado que transforma a las personas y a las comunidades para Cristo. Me comprometo a formar líderes que vivan para la misión de Dios y a guiar a otros para que hagan lo mismo.

La urgencia es real, el tiempo para preparar y enviar líderes a la cosecha es fugaz. Como dijo Jesús en Mateo 9:35, «Oren por trabajadores porque la cosecha está lista ahora».

No esperes, comience a invertir hoy. Identifique a aquellos en su grupo o ministerio con potencial e invítelos a una responsabilidad más cercana. Concédales oportunidades para liderar. El Reino de Dios está avanzando, y tu inversión intencional en liderazgo relacional asegurará que la misión continúe creciendo, un discípulo y un líder a la vez.

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