By Joel Comiskey, Empowered to Pastor

One of the hardest parts of leadership isn’t deciding what to do—it’s deciding what not to do. Many pastors and leaders live in a constant state of “busy.” Meetings, emails, and never-ending demands fill the calendar. When someone asks, “How are you?” we often answer, “Busy—but a good busy.” Yet busyness is not the same as fruitfulness.

Remember Moses in Exodus 18? He was trying to do it all until Jethro told him, “What you are doing is not good… The work is too heavy for you; you cannot handle it alone” (vv. 17–18, NIV). Moses had to say no to specific responsibilities so he could say a deeper yes to God’s calling.

Not all work is equal. Some tasks are necessary, and we would consider them “Good Work.” But other work aligns with your calling and makes an eternal impact—“Great Work.” In cell ministry, setting up the chairs or making sure the house is tidy is Good Work. But opening God’s Word in the group, guiding discussion, and watching members apply truth to their lives? Great work.  Sitting with a hurting member, listening to their story, and praying with them through tears—that’s excellent work. The danger is filling our lives with so much Good Work that we have no room left for the Great.

Every Yes requires a No. Saying yes to lead a new group might mean saying no to extra hobbies or events. That’s not negative, it’s clarity. Even Jesus modeled this. Luke 9:51 says, “As the time approached for him to be taken up to heaven, Jesus resolutely set out for Jerusalem.” His Yes to the Father meant No to every distraction. And remember Mary and Martha. She chose the great work—sitting at Christ’s feet (Luke 10:38-42).

To move from busy to fruitful, ask yourself: What projects should I release to focus on my calling? Whose expectations must I lovingly reset? What habits drain my energy for God’s mission?

Busyness is not a measure of success. Faithfulness is. Proper strategy in ministry means choosing what not to do so that your Yes to God’s mission is wholehearted.

What No do you need to embrace so you can say a deeper Yes to God’s Great Work?

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Dizendo “Sim” e “Não” no Ministério
por Joel Comiskey, Empowered to Pastor

Uma das partes mais difíceis da liderança não é decidir o que fazer — é decidir o que não fazer. Muitos pastores e líderes vivem em um estado constante de “ocupação”. Reuniões, e-mails e demandas intermináveis preenchem a agenda. Quando alguém pergunta: “Como vai?“, frequentemente respondemos: “Ocupado — mas ocupado com coisa boa“. No entanto, ocupação não é o mesmo que frutificação.

Lembra de Moisés em Êxodo 18? Ele estava tentando fazer tudo até que Jetro lhe disse: “O que você está fazendo não é bom… A obra é pesada demais para você; você não pode realizá-la sozinho” (v. 17-18, NVI). Moisés teve que dizer não a responsabilidades específicas para poder dizer um sim mais profundo ao chamado de Deus.

Nem todo trabalho é igual. Algumas tarefas são necessárias e as consideramos “Boa Obra”. Mas outras se alinham com o seu chamado e causam um impacto eterno — “Grande Obra”. No ministério celular, arrumar as cadeiras ou garantir que a casa esteja arrumada é uma Boa Obra. Mas abrir a Palavra de Deus no grupo, guiar a discussão e observar os membros aplicarem a verdade em suas vidas? Grande Obra. Sentar-se com um membro sofrendo, ouvir sua história e orar com ele em meio às lágrimas — isso é um excelente trabalho. O perigo é encher nossas vidas com tanta Boa Obra que não sobra espaço para a Grande.

Todo Sim exige um Não. Dizer sim para liderar um novo grupo pode significar dizer não a hobbies ou eventos extras. Isso não é negativo, é clareza. Até Jesus foi um exemplo disso. Lucas 9:51 diz: “Ao se aproximar o tempo de sua assunção ao céu, Jesus partiu resolutamente para Jerusalém”. Seu Sim ao Pai significou Não a toda distração. E lembre-se de Maria e Marta. Ela escolheu a grande obra — sentar-se aos pés de Cristo (Lucas 10:38-42).

Para passar de ocupado para produtivo, pergunte-se: Quais projetos devo abandonar para me concentrar no meu chamado? As expectativas de quem devo redefinir com amor? Quais hábitos drenam minha energia para a missão de Deus?

Estar ocupado não é uma medida de sucesso. Fidelidade é. Uma estratégia adequada no ministério significa escolher o que não fazer para que seu Sim à missão de Deus seja sincero.

Qual Não você precisa abraçar para poder dizer um Sim mais profundo à Grande Obra de Deus?

Spanish blog:

Decir “sí” y “no” en el ministerio

Por Joel Comiskey, Empowered to Pastor

Una de las partes más difíciles del liderazgo no es decidir qué hacer, sino decidir qué no hacer. Muchos pastores y líderes viven en un estado constante de “ocupación”. Las reuniones, los correos electrónicos y las demandas interminables llenan el calendario. Cuando alguien nos pregunta: “¿Cómo estás?”, a menudo respondemos: “Ocupado, pero es una buena ocupación”. Sin embargo, estar ocupado no es lo mismo que ser fructífero.

¿Recuerdas a Moisés en Éxodo 18? Intentaba hacerlo todo hasta que Jetro le dijo: “Lo que estás haciendo no es bueno… El trabajo es demasiado pesado para ti; no puedes hacerlo solo” (vv. 17-18, NVI). Moisés tuvo que decir no a ciertas responsabilidades para poder decir un sí más profundo al llamado de Dios.

No todo el trabajo es igual, algunas tareas son necesarias y las consideraríamos “buen trabajo”. Pero otras tareas están en consonancia con tu llamado y tienen un impacto eterno: “gran trabajo”. En el ministerio celular, colocar las sillas o asegurarse de que la casa esté ordenada es buen trabajo. Pero ¿abrir la Palabra de Dios en el grupo, guiar la discusión y ver cómo los miembros aplican la verdad a sus vidas? Es un gran trabajo. Sentarse con un miembro que sufre, escuchar su historia y orar con él entre lágrimas, eso es un trabajo excelente. El peligro es llenar nuestras vidas con tanto buen trabajo que no nos quede espacio para el gran trabajo.

Cada sí requiere un no. Decir que sí a dirigir un nuevo grupo puede significar decir que no a aficiones o eventos adicionales. Eso no es negativo, es claridad. Incluso Jesús dio ejemplo de ello. Lucas 9:51 dice: “Cuando se acercaba el momento de ser llevado al cielo, Jesús se dirigió resueltamente a Jerusalén”. Su “sí” al Padre significaba “no” a todas las distracciones. Y recuerden a María y Marta. Ella eligió el gran trabajo: sentarse a los pies de Cristo (Lucas 10:38-42).

Para pasar de estar ocupado a ser fructífero, pregúntese: ¿Qué proyectos debo dejar para centrarme en mi vocación? ¿Las expectativas de quién debo reajustar con amor? ¿Qué hábitos agotan mi energía para la misión de Dios?

El ajetreo no es una medida del éxito, la fidelidad sí lo es. Una estrategia adecuada en el ministerio significa elegir qué no hacer para que tu “sí” a la misión de Dios sea sincero.

¿Qué “no” necesitas aceptar para poder decir un “sí” más profundo a la gran obra de Dios?