P. Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

There are two types of leaders: mercenaries and spiritual leaders. “Mercenary,” although Hollywood portrays him as a hired assassin, does not mean that. Its original meaning has nothing to do with killing, but with working out of interest and without commitment. It comes from the Latin merces/mercedis (“payment, wage, reward”). It describes someone moved only by what he receives, not by calling, loyalty, or conviction.

In the Old Testament, a mercenary was a soldier who fought in an army that was not his own. If there was pay, he fought; if not, he walked away. Both the Hebrew word “sajír” and the Greek “misthotós” mean exactly that: a temporary laborer, someone who performs… but does not belong. Jesus uses this image in John 10 to contrast it with the good shepherd: “The hired hand… sees the wolf coming and flees.” The mercenary runs when danger appears; the spiritual leader stays. The mercenary works; the spiritual leader cares. The mercenary completes tasks; the spiritual leader loves.

How to form leaders?

Philippians 2:4 sets the path: “Let each of you look not only to his own interests…”. When we form leaders by motivating them with rewards, we produce mercenaries. The one who serves for a reward, when he receives it, loses his fire; and when the reward does not come, he stops serving.

That attitude produces acedia, the spiritual laziness described by the Desert Fathers: apathy, discouragement, and “minimum effort” disguised as service. Incentives do not sustain true leadership, but by burden (Gal. 6:2), by love (2 Cor. 5:14), by calling (1 Thess. 5:24), and by caring for others (Phil. 2:4).

Where rewards are taught, hirelings are born; where carrying burdens, loving, being faithful to the calling, and caring for others are taught, true spiritual leaders are formed. Leaders are not formed by emotional encouragement, but by conviction. “The love of Christ constrains us” means it drives us from within, moves us, and prevents us from remaining indifferent.

Where and when are leaders formed?

Leaders are formed in crises. Crises are God’s laboratory. Ezekiel 22 shows a nation in chaos: without leaders, without intercessors, without courage, without spiritual responsibility. It was a culture of mercenaries, as Ezekiel 34:2 denounces: “Woe to the shepherds… who feed themselves!” Crises reveal: false leaders, corrupt leaders, wolf-leaders, selfish people, the absence of true leaders, leaders who cared only for themselves, and abandoned flocks (Ezek. 13:10–12; 22:26; 22:27; 22:29; 22:30; 34:2–3; 34:5). The leader’s enemy is not competition, but incompetence. Luke 16:10 declares: “He who is faithful in little is faithful also in much.”

Crisis is not the end; it is the forge. Moses was formed in the desert, Joseph in prison, David in the cave, and Peter after his denial. Spiritual maturity is not born in calm, but in storms: Jonah came out obedient (Jon. 3:1–3), the disciples came out recognizing Jesus (Mark 4:41), and Paul came out certain that God has everything under control (Acts 27:23–25).

Whoever stops carrying burdens, loving, being faithful to the calling, and caring for others destroys himself and destroys what God entrusted to him. And today, in a generation that experiences crises at a speed never seen before, God is looking for leaders who not only survive, but transform.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Líderes Espirituais versus Líderes Mercenários
por P. Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

Existem dois tipos de líderes: mercenários e líderes espirituais. “Mercenário”, embora Hollywood o retrate como um assassino contratado, não significa isso. Seu significado original não tem nada a ver com matar, mas com trabalhar por interesse e sem compromisso. Vem do latim merces/mercedis (“pagamento, salário, recompensa”). Descreve alguém movido apenas pelo que recebe, não por vocação, lealdade ou convicção.

No Antigo Testamento, um mercenário era um soldado que lutava em um exército que não era o seu. Se houvesse pagamento, ele lutava; se não, ele se retirava. Tanto a palavra hebraica “sajír” quanto a grega “misthotós” significam exatamente isso: um trabalhador temporário, alguém que executa uma tarefa… mas não pertence a um grupo. Jesus usa essa imagem em João 10 para contrastá-la com a do bom pastor: “O mercenário… vê o lobo chegando e foge.” O mercenário foge quando o perigo aparece; o líder espiritual permanece. O mercenário trabalha; o líder espiritual se importa. O mercenário completa tarefas; o líder espiritual ama.

Como formar líderes?

Filipenses 2:4 estabelece o caminho: “Cada um cuide, não somente dos seus interesses…”. Quando formamos líderes motivando-os com recompensas, produzimos mercenários. Aquele que serve por uma recompensa, ao recebê-la, perde o fervor; e quando a recompensa não vem, ele para de servir.

Essa atitude produz acídia, a preguiça espiritual descrita pelos Padres do Deserto: apatia, desânimo e “esforço mínimo” disfarçado de serviço. Incentivos não sustentam a verdadeira liderança, mas sim o fardo (Gálatas 6:2), o amor (2 Coríntios 5:14), o chamado (1 Tessalonicenses 5:24) e o cuidado com os outros (Filipenses 2:4).

Onde se ensina a recompensa, nascem mercenários; onde se ensina a carregar fardos, amar, ser fiel ao chamado e cuidar dos outros, formam-se verdadeiros líderes espirituais. Líderes não são formados por encorajamento emocional, mas por convicção. “O amor de Cristo nos constrange” significa que nos impulsiona por dentro, nos move e nos impede de permanecermos indiferentes.

Onde e quando os líderes são formados?

Líderes são formados em crises. Crises são o laboratório de Deus. Ezequiel 22 mostra uma nação em caos: sem líderes, sem intercessores, sem coragem, sem responsabilidade espiritual. Era uma cultura de mercenários, como denuncia Ezequiel 34:2: “Ai dos pastores… que se apascentam a si mesmos!” As crises revelam: falsos líderes, líderes corruptos, líderes oportunistas, pessoas egoístas, a ausência de verdadeiros líderes, líderes que se importam apenas consigo mesmos e rebanhos abandonados (Ezequiel 13:10-12; 22:26; 22:27; 22:29; 22:30; 34:2-3; 34:5). O inimigo do líder não é a competição, mas a incompetência. Lucas 16:10 declara: “Quem é fiel no pouco também é fiel no muito”.

A crise não é o fim; é a forja. Moisés foi moldado no deserto, José na prisão, Davi na caverna e Pedro após sua negação. A maturidade espiritual não nasce na calmaria, mas nas tempestades: Jonas saiu obediente (Jonas 3:1-3), os discípulos saíram reconhecendo Jesus (Marcos 4:41) e Paulo saiu convicto de que Deus tem tudo sob controle (Atos 27:23-25).

Quem deixa de carregar seus fardos, amar, ser fiel à sua vocação e cuidar dos outros, destrói a si mesmo e destrói aquilo que Deus lhe confiou. E hoje, em uma geração que vivencia crises em uma velocidade nunca antes vista, Deus busca líderes que não apenas sobrevivam, mas transformem.

Spanish blog:

Líder Espiritual Vs. Mercenario

por P. Ángel Manuel Hernández Gutiérrez www.misionmoderna.com

Hay dos tipos de líderes: los mercenarios y los líderes espirituales. “Mercenario”, aunque Hollywood lo presente como un asesino a sueldo, no significa eso. Su sentido original no tiene que ver con matar, sino con trabajar por interés y sin compromiso. Viene del latín merces/mercedis (“pago, salario, recompensa”). Es alguien movido solo por lo que recibe, no por llamado, ni por lealtad, ni por convicción. En el Antiguo Testamento, un mercenario era un soldado que luchaba en un ejército que no era el suyo. Si había paga, peleaba; si no, se marchaba. Tanto la palabra hebrea “sajír” como la griega “misthotós” significan eso: un jornalero temporal, alguien que cumple… pero no pertenece. Jesús usa esta imagen en Juan 10 para contrastarlo con el buen pastor: “El asalariado… ve venir al lobo y huye”. El mercenario ante el peligro corre; el líder espiritual se queda. El mercenario trabaja; el líder espiritual cuida. El mercenario cumple; el líder espiritual ama.

¿Cómo formar líderes?

Filipenses 2:4 marca el camino: “No mirando cada uno por lo suyo propio…”. Cuando formamos líderes motivándolos con recompensas, producimos mercenarios. El que sirve por premio, cuando lo recibe, pierde el fuego; y cuando no llega, deja de servir. Esa actitud produce acedía, la pereza espiritual descrita por los Padres del Desierto: apatía, desánimo y “mínimo esfuerzo” disfrazado de servicio. El liderazgo verdadero no se sostiene por incentivos, sino por carga (Gál. 6:2), por amor (2 Co. 5:14), por llamado (1 Ts. 5:24) y por ocupación en los demás (Fil. 2:4). Donde se enseñan recompensas nacen asalariados; donde se enseña a dar cargar, amar, ser fiel al llamado, y ocuparse en los demás, nacen verdaderos líder espirituales. Y estos se forman con un buen “¡eeeee!”: exigir, exhortar, entrenar, enseñar y empoderar. Los líderes no se forman con ánimo emocional, sino con convicción. “El amor de Cristo nos constriñe” significa que nos impulsa desde dentro, que nos mueve y no nos deja indiferentes.

¿Dónde y cuándo se forman los líderes?

Los líderes se forman en las crisis. Las crisis son el laboratorio de Dios. Ezequiel 22 muestra una nación en caos: sin líderes, sin intercesores, sin valentía, sin responsabilidad espiritual. Era cultura de mercenarios, como denuncia Ezequiel 34:2: “¡Ay de los pastores… que se apacientan a sí mismos!”. Las crisis revelan: falsos líderes, líderes corruptos, líderes-lobos, egoístas, ausencia de líderes verdaderos, líderes que se cuidaban a sí mismos y rebaños abandonados (Ezeq. 13:10–12; 22:26; 22:27; 22:29; 22:30; 34:2–3; 34:5). El enemigo del líder no es la competencia, sino su incompetencia. Lucas 16:10 declara: “El que es fiel en lo poco, también en lo más es fiel”.

La crisis no es el final, es la forja. Así se formaron Moisés en el desierto, José en la prisión, David en la cueva y Pedro tras su negación. La madurez espiritual no nace en la calma, sino en la tormenta: Jonás salió obediente (Jon. 3:1–3), los discípulos salieron reconociendo a Jesús (Mc. 4:41) y Pablo salió seguro de que Dios lo tiene todo bajo control (Hch. 27:23–25).

Quien deja de cargar, amar, ser fiel al llamado, y de ocuparse en los demás, se destruye a sí mismo y destruye lo que Dios le confió. Y hoy, en una generación que vive crisis a una velocidad jamás vista, Dios está buscando líderes que no solo sobrevivan, sino que transformen.