By Robert Lay, Cell Church Ministry Brazil — www.celulas.com.br

I pastored for fifteen years before discovering cell church ministry — and in all that time, no one taught me about shared leadership or team-based pastoral care. Seminary trained me to be a capable solo leader: a good preacher, a good counselor, a good shepherd. The goal was theological knowledge, the assumption being that sound doctrine would protect the church from heresy. The irony, of course, is that history’s greatest heresies were produced by scholars and theologians.

Jesus took a different approach. He gave his disciples very little formal theological instruction. His concern was practical: teach them the values of the Kingdom, show them how to serve, and help them understand that they needed each other. He lived these truths out daily as he moved among people. His goal was not to produce great individual leaders but to form a body — communities of believers who would care for one another after he was gone. That is what the early church was: not a monument watched over by a single guardian, but a living, giving, receiving movement of mutual care.

This pattern shows up even in 1 John 2:12-14, where fathers care for young men and young men care for children. A healthy cell reflects the same dynamic. No leader leads alone. Around every leader is a core of more mature members who share responsibility, support the vision, and care for those coming behind them.

This is what we must recover. Not a better version of solo leadership, but a return to the Jesus model — teams, mutual dependence, shared ministry.

Lord, help us relearn from you.

Korean blog (click here)

Português blog

Desenvolvendo Equipes na Liderança Celular Por Robert Lay, Ministério da Igreja em Células Brasil — www.celulas.com.br

Fui pastor por quinze anos antes de descobrir o ministério da igreja em células — e durante todo esse tempo, ninguém me ensinou sobre liderança compartilhada ou sobre cuidado pastoral em equipe. O seminário me treinou para ser um líder solo competente: um bom pregador, um bom conselheiro, um bom pastor. O objetivo era o conhecimento teológico, com a suposição de que uma sólida doutrina protegeria a igreja contra a heresia. A ironia, é claro, é que as maiores heresias da história foram produzidas por estudiosos e teólogos.

Jesus adotou uma abordagem diferente. Ele deu muito pouco treinamento teológico formal aos seus discípulos. Sua preocupação era prática: ensinar-lhes os valores do Reino, mostrar-lhes como servir e ajudá-los a entender que precisavam uns dos outros. Ele viveu essas verdades diariamente enquanto se movia entre as pessoas. Seu objetivo não era produzir grandes líderes individuais, mas formar um corpo — comunidades de crentes que cuidariam uns dos outros depois que Ele fosse embora. Isso é o que a igreja primitiva era: não um monumento vigiado por um único guardião, mas um movimento vivo de cuidado mútuo, doando e recebendo.

Esse padrão aparece até mesmo em 1 João 2:12-14, em que os pais cuidam dos jovens e os jovens cuidam das crianças. Uma célula saudável reflete essa mesma dinâmica. Nenhum líder lidera sozinho. Em torno de cada líder há um núcleo de membros mais maduros que compartilham responsabilidades, sustentam a visão e cuidam daqueles que estão em crescimento.

É isso que precisamos recuperar. Não uma versão aprimorada da liderança solo, mas um retorno ao modelo de Jesus — equipes, interdependência, ministério compartilhado.

Senhor, ajuda-nos a reaprender contigo.

Spanish blog:

Desarrollando Equipos en el Liderazgo Celular Por Robert Lay, Ministerio de Iglesia Celular Brasil — www.celulas.com.br

Fui pastor durante quince años antes de descubrir el ministerio de la iglesia celular — y durante todo ese tiempo nadie me enseñó sobre liderazgo compartido ni sobre cuidado pastoral en equipo. El seminario me entrenó para ser un líder individual competente: un buen predicador, un buen consejero, un buen pastor. El objetivo era el conocimiento teológico, bajo el supuesto de que una doctrina sólida protegería a la iglesia de la herejía. La ironía, por supuesto, es que las grandes herejías de la historia fueron producidas por eruditos y teólogos.

Jesús tomó un camino diferente. Dio muy pocas instrucciones teológicas formales a sus discípulos. Su preocupación era práctica: enseñarles los valores del Reino, mostrarles cómo servir y hacerles entender que se necesitaban mutuamente. Vivió estas verdades día a día en su relación con las personas. Su objetivo no era producir grandes líderes individuales, sino formar un cuerpo — comunidades de creyentes que se cuidarían unos a otros después de que Él se fuera. Eso era la iglesia primitiva: no un monumento custodiado por un solo guardián, sino un movimiento vivo de cuidado mutuo, de dar y recibir.

Este patrón aparece incluso en 1 Juan 2:12-14, donde los padres cuidan de los jóvenes y los jóvenes, a su vez, cuidan de los niños. Una célula saludable refleja esa misma dinámica. Ningún líder lidera solo. Alrededor de cada líder hay un núcleo de miembros más maduros que comparten responsabilidades, sostienen la visión y cuidan de quienes están en crecimiento.

Esto es lo que debemos recuperar. No una versión mejorada del liderazgo individual, sino un retorno al modelo de Jesús — equipos, interdependencia, ministerio compartido.

Señor, ayúdanos a reaprender de ti.