by Robert Lay, www.celulas.com.br

One foundational principle must be stated at the outset: the lead pastor of a cell church should never delegate his position to another staff member. He remains the head of the system. That said, the most effective and sustainable way to steward the cell vision is through a team — and this is thoroughly biblical.

From the very beginning, God declared that it is not good for man to be alone. He gave Adam a helper and commanded them to multiply together. When God called Moses to lead Israel out of Egypt, He gave him Aaron at his side. Later, in the wilderness, Jethro warned Moses that leading alone would eventually break him — and he proposed a layered structure of leaders over thousands, hundreds, fifties, and tens. Israel’s kings ruled with a council of elders. Jesus Himself kept an inner circle of Peter, James, and John, and sent His disciples out two by two.

The apostolic pattern is equally clear. Paul never ministered in isolation — he worked alongside Barnabas, then Silas, and invested deeply in a circle of partners: Timothy, Titus, Epaphras, Epaphroditus, Aquila and Priscilla. Throughout the New Testament, local churches were led not by a single elder but by elders, plural.

This pattern matters practically as well as theologically. Pastors who lead alone will burn out — it is only a matter of time. The pastoral leadership team at the top sets the tone for the entire coaching and cell structure beneath it. According to Dr. Comiskey, the marks of a healthy pastoral team are vision, prayer, passion, involvement, and shared ownership. In a team, burdens are distributed, accountability is built in, and mutual prayer becomes a way of life.

Dr. Bill Beckham captured it well: “men are not made to be alone and famous. We are plowing horses, not parade horses.”

Many leaders in the modern era have failed precisely because they isolated themselves at the top. May God give us the humility and wisdom to lead together — for His glory and the building of His Kingdom.

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Portuguese blog:

Team Leadership in the Cell Church

Robert Lay, www.celulas.com.br

É preciso deixar claro, logo no início, um princípio fundamental: o pastor principal de uma igreja em células nunca deve delegar sua posição a outro membro da equipe pastoral. Ele permanece na liderança do sistema. Isto posto, é preciso dizer que a maneira mais eficaz e sustentável de passar a visão celular é por meio de uma equipe, e isso é completamente bíblico.

Desde o início Deus declarou que não é bom que o homem esteja só. Ele deu a Adão uma ajudadora e ordenou que eles se multiplicassem. Quando Deus chamou Moisés para liderar a saída de Israel do Egito Ele colocou Arão ao seu lado. Mais tarde, no deserto, Jetro orientou Moisés que a liderança solitária eventualmente o destruiria, e propôs uma estrutura de liderança em camadas sobre grupos de mil, cem, cinquenta e dez pessoas. Os reis de Israel exerciam a liderança em conjunto com um conselho de líderes. O próprio Senhor Jesus tinha um grupo mais próximo com Pedro, Thiago e João, e enviou seus discípulos de dois em dois.

O padrão apostólico também é igualmente claro. Paulo nunca ministrava isoladamente, ele trabalhava em conjunto com Barnabé e depois com Silas, além de investir profundamente em um círculo de parceiros de missão como Timóteo, Tito, Epafras, Epafrodito, Áquila e Priscila. Ao longo de todo o Novo Testamento, vemos que as igrejas locais eram lideradas não por apenas um único líder, mas por líderes, no plural.

Este padrão faz diferença tanto na prática como teologicamente. Os pastores que lideram sozinhos se encaminham para o burnout, é apenas uma questão de tempo. A equipe de apoio pastoral dá o tom de toda a supervisão e de toda a estrutura celular. De acordo com o Dr. Comiskey, as marcas de uma equipe pastoral saudável são a visão, a oração, a paixão, o envolvimento e a liderança compartilhada. Em uma equipe as dificuldades são distribuídas, o compromisso é enraizado e a oração uns pelos outros torna-se um estilo de vida. 

O Dr. Biill Beckham acertou em cheio quando disse: “os homens não foram feitos para serem famosos e estarem sozinhos. Somos como cavalos para o arado e não cavalos para desfiles.” Muitos líderes na era modera fracassaram exatamente porque eles se isolaram no topo. Que Deus nos dê a humildade e a sabedora para lideramos juntos, para a Sua Glória e para a construção do Seu Reino.

Spanish blog:

Liderazgo de equipo en la iglesia celular

Por Robert Lay, www.celulas.com.br

Un principio fundamental debe quedar claro desde el principio: el pastor principal de una iglesia celular jamás debe delegar su cargo en otro miembro del personal. Sigue siendo la cabeza del sistema. Dicho esto, la forma más eficaz y sostenible de gestionar la visión de la iglesia celular es a través de un equipo, y esto es totalmente bíblico.

Desde el principio, Dios declaró que no es bueno que el hombre esté solo. Le dio a Adán una compañera y les mandó que se multiplicaran. Cuando Dios llamó a Moisés para sacar a Israel de Egipto, le dio a Aarón a su lado. Más tarde, en el desierto, Jetro advirtió a Moisés que liderar solo acabaría por quebrantarlo, y le propuso una estructura jerárquica de líderes sobre grupos de miles, cientos, cincuenta y decenas. Los reyes de Israel gobernaban con un consejo de ancianos. Jesús mismo mantenía un círculo íntimo con Pedro, Santiago y Juan, y enviaba a sus discípulos de dos en dos.

El modelo apostólico es igualmente claro. Pablo nunca ministró de forma aislada: trabajó junto a Bernabé, luego a Silas, y se involucró profundamente con un grupo de colaboradores: Timoteo, Tito, Epafras, Epafrodito, Aquila y Priscila. A lo largo del Nuevo Testamento, las iglesias locales no estaban dirigidas por un solo anciano, sino por varios.

Este modelo es importante tanto en la práctica como en la teología. Los pastores que lideran solos se agotarán; es solo cuestión de tiempo. El equipo de liderazgo pastoral, en la cima, marca la pauta para toda la estructura de acompañamiento y células que se encuentran debajo. Según el Dr. Comiskey, las características de un equipo pastoral saludable son la visión, la oración, la pasión, la participación y la responsabilidad compartida. En un equipo, las cargas se distribuyen, la rendición de cuentas está integrada y la oración mutua se convierte en una forma de vida.

El Dr. Bill Beckham lo expresó muy bien: “Los hombres no estamos hechos para estar solos y ser famosos. Somos caballos de arado, no caballos de desfile”.

Muchos líderes de la era moderna han fracasado precisamente por aislarse en la cima. Que Dios nos conceda la humildad y la sabiduría para liderar juntos, para su gloria y la edificación de su Reino.