By Mario Vega, www.elim.org.sv

The task of the leader, in the roles of facilitator and pastor, is to encourage and equip the cell’s members to carry out the work of ministry. Everything begins with the leader’s love. Love “always trusts, always hopes” (1 Corinthians 13:7); therefore, the leader always expects the best from each member. From that perspective, the leader can recognize each member’s abilities, even when the members themselves may not realize they possess them. The leader needs to affirm them: “I believe you can take this step,” “God can use you.”

Because love “always trusts”, it gives members opportunities to discover and use their gifts. Some may begin by welcoming others, leading a prayer, sharing a testimony, visiting someone, or calling a guest. Each small step strengthens their confidence.

But love not only encourages; it also walks alongside. Empowering does not mean releasing a person without support. It means modeling, explaining, allowing the person to try, and then offering feedback with grace. Each experience a member has becomes preparation for the next step. The leader must teach that making mistakes is not failure; it is part of the formation process, and the leader confirms this through faithful accompaniment.

Facilitators and pastors empower members by encouraging them, giving them real opportunities, accompanying them with patience, allowing them to learn through practice, and helping them assume their own place in the mission of Jesus.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Capacitando Membros para o Ministério
Por Mario Vega, www.elim.org.sv

A tarefa do líder, nos papéis de facilitador e pastor, é encorajar e equipar os membros da célula para realizarem a obra do ministério. Tudo começa com o amor do líder. O amor “tudo crê, tudo espera” (1 Coríntios 13:7); portanto, o líder sempre espera o melhor de cada membro. Nessa perspectiva, o líder consegue reconhecer as habilidades de cada membro, mesmo quando eles próprios não percebem que as possuem. O líder precisa afirmá-los: “Eu acredito que você pode dar esse passo”, “Deus pode usar você”.

Como o amor “tudo crê”, ele proporciona aos membros oportunidades de descobrir e usar seus dons. Alguns podem começar acolhendo outras pessoas, conduzindo uma oração, compartilhando um testemunho, visitando alguém ou ligando para um convidado. Cada pequeno passo fortalece a confiança deles.

Mas o amor não apenas encoraja; ele também caminha ao lado. Capacitar não significa deixar a pessoa seguir sem apoio. Significa servir de exemplo, explicar, permitir que a pessoa tente e, então, oferecer feedback com graça. Cada experiência que um membro vivencia torna-se uma preparação para o próximo passo. O líder deve ensinar que cometer erros não é fracasso; é parte do processo de formação, e confirma isso por meio de um acompanhamento fiel.

Facilitadores e pastores capacitam os membros ao encorajá-los, oferecer-lhes oportunidades reais, acompanhá-los com paciência, permitir que aprendam na prática e ajudá-los a assumir seu próprio lugar na missão de Jesus.

Spanish blog:

Empoderando a los miembros para el ministerio
por Mario Vega, www.elim.org.sv

La tarea del líder, en sus roles de facilitador y de pastor, consiste en animar y capacitar a los miembros de la célula para que realicen la obra del ministerio. Todo comienza con el amor del líder. El amor «todo lo cree, todo lo espera» (1 Corintios 13:7), por tanto, el líder siempre espera lo mejor de cada miembro. Desde ese punto de vista logra visualizar las capacidades de cada miembro; aún cuando ni él mismo sospecha que las posee. El líder necesita afirmarles: «Creo que puedes dar este paso», «Dios puede usarte».

Como el amor, todo lo cree, otorga a los miembros oportunidades para que puedan descubrir y usar sus dones. Algunos pueden iniciar dando la bienvenida, dirigiendo una oración, compartiendo un testimonio, visitando a alguien o llamando a un invitado. Cada pequeño paso fortalece su confianza.

Pero el amor no solo anima, sino que también acompaña. Empoderar no significa dejar a la persona sin apoyo. Significa modelar, explicar, permitir que lo intente y luego retroalimentar con gracia. Cada experiencia del miembro es una preparación para el siguiente paso. El líder debe enseñar que equivocarse no es fracasar; es parte del proceso de formación y lo confirma con su acompañamiento fiel.

Los facilitadores y pastores empoderan a los miembros cuando los animan, les dan oportunidades reales, los acompañan con paciencia, les permiten aprender mediante la práctica y los ayudan a asumir su propio lugar en la misión de Jesús.