P. Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.Misionmoderna.com

This year, 2026, I have completed thirty years of pastoral ministry. During this time, I have preached around two thousand sermons and delivered another two thousand teachings to our local church. After so many years of observing the behavior of congregations, I have come to a very clear conclusion: sermons not only transmit knowledge; they create the culture of a church.

But what is a culture? A culture is the set of ideas, values, beliefs, habits, customs, and behaviors that a group of people shares, which determines how they think, how they act, and what they consider important. In other words, a church’s culture is the “normal” way of doing things within it. It is rarely written in any manual. It is learned by observing, by imitating others, and, above all, by listening week after week to the pastor’s teaching. Over time, these practices and priorities become natural until everyone considers them “normal.” This is why the pulpit does not only inform; it also forms. It does not only teach doctrine; it shapes the way of thinking and living of an entire congregation.

Every church has a culture, even if its members are often unaware of it. There are churches where everything revolves around evangelism, and it is natural to see their members sharing the gospel. Others stand out for biblical teaching, worship, discipleship, family life, social action, or any other emphasis. Throughout these thirty years, I have had the privilege of preaching at some of the most important conferences in Spain and Europe, as well as meeting thousands of pastors and visiting hundreds of churches. Over time, I discovered that when I arrive at a congregation, speaking with its members for just a few minutes is enough for me to identify its culture. Their conversations, priorities, and understanding of the Christian life quickly reveal what they truly consider important.

This culture does not appear by chance. In the vast majority of cases, it is born from what is preached from the pulpit week after week. Sermons gradually mold the congregation’s way of thinking, establish priorities, and ultimately define the course of the church. If a pastor lives committed to evangelism, that commitment will be continually reflected in his preaching, and over time, the church will develop a passion for winning souls. If, on the contrary, the pulpit lacks clear direction and an isolated topic is preached every week without a defined purpose, a culture will still emerge, but it will be scattered, lacking identity and a well-defined mission.

Therefore, establishing a culture of growth requires two things:

1.        Knowing with absolute clarity what culture we want to form.

2.        Having the discipline and ability to reflect that culture in every sermon, regardless of the biblical text being expounded.

Every message must reinforce, time and time again, the vision that God has given to the church.

Scripture makes it clear what that culture should be. All preaching must contribute to forming believers committed to evangelism, discipleship, and fellowship. That was the model of Jesus Christ and the New Testament church. When these three pillars constantly permeate the teaching, the church develops a healthy culture that inevitably leads to growth. In my book ¿Qué pide Dios de ti? (What Does God Ask of You?), available on Amazon, I develop this principle in greater depth and explain how a well-defined biblical culture can completely transform a church’s life and growth.

Blessings from Above,

Pastor Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, Misión Cristiana Moderna

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Os Sermões de um Pastor de uma Igreja de Duas Asas
por P. Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.Misionmoderna.com

Neste ano de 2026, completo trinta anos de ministério pastoral. Durante esse tempo, preguei cerca de dois mil sermões e ministrei outros dois mil ensinamentos à nossa igreja local. Após tantos anos observando o comportamento das congregações, cheguei a uma conclusão muito clara: os sermões não apenas transmitem conhecimento; eles criam a cultura de uma igreja.

Mas o que é cultura? Cultura é o conjunto de ideias, valores, crenças, hábitos, costumes e comportamentos compartilhados por um grupo de pessoas, determinando como elas pensam, como agem e o que consideram importante. Em outras palavras, a cultura de uma igreja é a maneira “normal” de fazer as coisas em seu meio. Raramente ela está escrita em algum manual. Aprende-se observando, imitando os outros e, acima de tudo, ouvindo semana após semana o ensino do pastor. Com o tempo, essas práticas e prioridades tornam-se naturais, até que todos as considerem “normais”. É por isso que o púlpito não apenas informa; ele também forma. Ele não ensina apenas doutrina; ele molda a maneira de pensar e viver de toda uma congregação.

Toda igreja possui uma cultura, ainda que seus membros muitas vezes não tenham consciência disso. Há igrejas onde tudo gira em torno do evangelismo, sendo natural ver seus membros compartilhando o evangelho. Outras se destacam pelo ensino bíblico, pela adoração, pelo discipulado, pela vida familiar, pela ação social ou por qualquer outra ênfase. Ao longo desses trinta anos, tive o privilégio de pregar em algumas das conferências mais importantes da Espanha e da Europa, bem como de conhecer milhares de pastores e visitar centenas de igrejas. Com o tempo, descobri que, ao chegar a uma congregação, basta conversar com seus membros por alguns minutos para identificar sua cultura. Suas conversas, prioridades e a compreensão que têm da vida cristã revelam rapidamente o que realmente consideram importante.

Essa cultura não surge por acaso. Na grande maioria dos casos, ela nasce daquilo que é pregado no púlpito semana após semana. Os sermões moldam gradualmente a maneira de pensar da congregação, estabelecem prioridades e, por fim, definem o rumo da igreja. Se um pastor vive comprometido com a evangelização, esse compromisso se refletirá continuamente em sua pregação e, com o tempo, a igreja desenvolverá uma paixão por ganhar almas. Se, pelo contrário, o púlpito carecer de uma direção clara e um tema isolado for pregado a cada semana sem um propósito definido, uma cultura ainda assim surgirá, mas será dispersa, carente de identidade e de uma missão bem definida.

Portanto, estabelecer uma cultura de crescimento exige duas coisas:

1. Saber com absoluta clareza que cultura queremos formar.
2. Ter a disciplina e a capacidade de refletir essa cultura em cada sermão, independentemente do texto bíblico que esteja sendo exposto.

Cada mensagem deve reforçar, repetidamente, a visão que Deus deu à igreja.

As Escrituras deixam claro qual deve ser essa cultura. Toda pregação deve contribuir para formar crentes comprometidos com a evangelização, o discipulado e a comunhão. Esse foi o modelo de Jesus Cristo e da igreja do Novo Testamento. Quando esses três pilares permeiam constantemente o ensino, a igreja desenvolve uma cultura saudável que inevitavelmente conduz ao crescimento. Em meu livro ¿Qué pide Dios de ti? (O Que Deus Pede de Você?), disponível na Amazon, desenvolvo esse princípio com mais profundidade e explico como uma cultura bíblica bem definida pode transformar completamente a vida e o crescimento de uma igreja.

Bênçãos do Alto,
Pastor Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, Misión Cristiana Moderna

Spanish blog:

Los Sermones de un Pastor de una Iglesia de Dos Alas

por P. Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.Misionmoderna.com

Este año 2026 he cumplido treinta años de ministerio pastoral. Durante este tiempo he predicado alrededor de dos mil sermones y otras dos mil enseñanzas a nuestra iglesia local. Después de tantos años observando el comportamiento de las congregaciones, he llegado a una conclusión muy clara: los sermones no solo transmiten conocimiento; crean la cultura de una iglesia. Pero, ¿qué es una cultura? Una cultura es el conjunto de ideas, valores, creencias, hábitos, costumbres y comportamientos que un grupo de personas comparte y que determina cómo piensa, cómo actúa y qué considera importante. En otras palabras, la cultura de una iglesia es la forma normal de hacer las cosas dentro de ella. No suele estar escrita en ningún manual. Se aprende observando, imitando a los demás y, sobre todo, escuchando semana tras semana la enseñanza del pastor. Con el tiempo, esas prácticas y prioridades se vuelven naturales hasta que todos las consideran “lo normal”. Por eso, el púlpito no solo informa; también forma. No solo enseña doctrina; moldea la manera de pensar y de vivir de toda una congregación.

Toda iglesia tiene una cultura, aunque muchas veces sus miembros no sean conscientes de ello. Hay iglesias donde todo gira alrededor de la evangelización y es natural ver a sus miembros compartiendo el evangelio. Otras destacan por la enseñanza bíblica, la adoración, el discipulado, la vida familiar, la acción social o cualquier otro énfasis. A lo largo de estos treinta años he tenido el privilegio de predicar en algunos de los congresos más importantes de España y de Europa, además de conocer a miles de pastores y visitar cientos de iglesias. Con el paso del tiempo descubrí que, cuando llego a una congregación, me basta conversar unos minutos con sus miembros para identificar cuál es su cultura. Sus conversaciones, sus prioridades y la manera en que entienden la vida cristiana revelan rápidamente aquello que consideran verdaderamente importante.

Esa cultura no aparece por casualidad. En la inmensa mayoría de los casos nace de lo que se predica desde el púlpito semana tras semana. Los sermones van moldeando la manera de pensar de la congregación, establecen prioridades y terminan definiendo el rumbo de la iglesia. Si un pastor vive comprometido con la evangelización, ese compromiso se reflejará continuamente en su predicación, y con el tiempo la iglesia desarrollará una pasión por ganar almas. Si, por el contrario, el púlpito carece de una dirección clara y cada semana se predica un tema aislado sin un propósito definido, también se generará una cultura, pero será una cultura dispersa, sin identidad ni una misión bien definida.

Por eso, establecer una cultura de crecimiento requiere dos cosas. La primera es saber con absoluta claridad qué cultura queremos formar. La segunda es tener la disciplina y la capacidad de reflejar esa cultura en cada sermón, independientemente del texto bíblico que se esté exponiendo. Cada mensaje debe reforzar, una y otra vez, la visión que Dios ha dado a la iglesia.

La Escritura deja claro cuál debe ser esa cultura. Toda predicación debe contribuir a formar creyentes comprometidos con la evangelización, el discipulado y la comunión. Ese fue el modelo de Jesucristo y de la iglesia del Nuevo Testamento. Cuando esos tres pilares impregnan constantemente la enseñanza, la iglesia desarrolla una cultura saludable que inevitablemente conduce al crecimiento. En mi libro ¿Qué pide Dios de ti?, disponible en Amazon, desarrollo con mayor profundidad este principio y explico cómo una cultura bíblica bien definida puede transformar por completo la vida y el crecimiento de una iglesia.

Bendiciones de lo Alto

Pastor Ángel Manuel Hernández Gutiérrez,Misión Cristiana Moderna