by Timo Barbosa, pastor at Miller Memorial Church – Johnstown, OH

Graduating from a training process is not the finish line. In a small-group-oriented church, it should mark the beginning of a new responsibility. The trained person is now prepared to take the next step: become a small group leader and make disciples.

But there is an important distinction. A leader’s ultimate goal is not simply to make disciples. The goal is to make disciple-makers. Jesus did not invest in His disciples merely so they could follow Him personally. He prepared them to carry His mission forward and equip others to do the same. Leadership becomes multiplication when what God has developed in us begins to develop others.

Leadership can be summarized in two powerful words: influence and responsibility. Influence means helping people take their next step toward Jesus. Responsibility means accepting the privilege and accountability of caring for those God has entrusted to us. A small group leader therefore does more than facilitate a meeting. The leader creates an environment where disciples grow, apprentices emerge, and future leaders are identified and developed.

This emphasis is consistent with the cell church vision articulated by Ralph Neighbour, who repeatedly emphasized that the cell exists as an environment for making disciples and developing leaders rather than simply gathering Christians. His approach consistently connected healthy cell ministry with multiplication and the raising of new leaders.

So what comes after training? Mission.

The graduate becomes a servant. The servant becomes a leader. The leader becomes a developer of others. And eventually, the disciple-maker releases another disciple-maker.

That is the end game: multiplication.

Don’t measure your leadership only by how many people you lead. Ask a harder question: Who are you preparing to lead after you? The healthiest leaders are not those who build a group around themselves, but those who continually prepare others to carry the mission forward.

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Portuguese blog:

O Que Vem Depois do Treinamento? Você Está Pronto para Formar Fazedores de Discípulos?

por Timo Barbosa, pastor na Miller Memorial Church, Johnstown, OH

Concluir um processo de treinamento não é a linha de chegada. Em uma igreja orientada por pequenos grupos, deveria ser o começo de uma nova responsabilidade. A pessoa que foi treinada agora está preparada para dar o próximo passo: tornar-se líder de um pequeno grupo e fazer discípulos.

Mas existe uma distinção importante. O objetivo final de um líder não é simplesmente fazer discípulos. O objetivo é formar fazedores de discípulos. Jesus não investiu em Seus discípulos apenas para que O seguissem pessoalmente. Ele os preparou para levar Sua missão adiante e capacitar outras pessoas a fazer o mesmo. A liderança se torna multiplicadora quando aquilo que Deus desenvolveu em nós começa a ser desenvolvido em outras pessoas.

A liderança pode ser resumida em duas palavras poderosas: influência e responsabilidade. Influência significa ajudar pessoas a darem o próximo passo em direção a Jesus. Responsabilidade significa aceitar o privilégio e a prestação de contas de cuidar daqueles que Deus confiou a nós. Por isso, um líder de pequeno grupo faz muito mais do que conduzir uma reunião. Ele cria um ambiente onde discípulos crescem, aprendizes surgem e futuros líderes são identificados e desenvolvidos.

Essa ênfase está alinhada com a visão de igreja em células articulada por Ralph Neighbour, que enfatizou repetidamente que a célula existe como um ambiente para fazer discípulos e desenvolver líderes, e não simplesmente para reunir cristãos. Sua abordagem sempre conectou uma célula saudável à multiplicação e ao desenvolvimento de novos líderes.

Então, o que vem depois do treinamento? Missão.

O graduado torna-se um servo. O servo torna-se um líder. O líder torna-se alguém que desenvolve outros. E, finalmente, o discípulo que faz discípulos libera outro fazedor de discípulos.

Esse é o objetivo final: multiplicação.

Não meça sua liderança apenas pelo número de pessoas que você lidera. Faça uma pergunta mais difícil: Quem você está preparando para liderar depois de você? Os líderes mais saudáveis não são aqueles que constroem um grupo ao redor de si mesmos, mas aqueles que continuamente preparam outros para levar a missão adiante.

Spanish blog:

¿Qué sigue después de la capacitación? ¿Estás listo para formar formadores de discípulos?
Por Timo Barbosa, pastor de la Iglesia Miller Memorial – Johnstown, OH

Graduarse de un proceso de capacitación no es la meta final. En una iglesia orientada a los grupos pequeños, esto debería marcar el inicio de una nueva responsabilidad. La persona capacitada ahora está preparada para dar el siguiente paso: convertirse en líder de un grupo pequeño/celular y hacer discípulos.

Pero hay una distinción importante, el objetivo final de un líder no es simplemente hacer discípulos. El objetivo es formar formadores de discípulos. Jesús no invirtió en sus discípulos simplemente para que pudieran seguirlo personalmente. Los preparó para llevar adelante su misión y equipar a otros para que hicieran lo mismo. El liderazgo se convierte en multiplicación cuando lo que Dios ha desarrollado en nosotros comienza a desarrollar a otros.

El liderazgo puede resumirse en dos palabras poderosas: influencia y responsabilidad. Influencia significa ayudar a las personas a dar su siguiente paso hacia Jesús. Responsabilidad significa aceptar el privilegio y la rendición de cuentas de cuidar a aquellos que Dios nos ha confiado. Por lo tanto, un líder de grupo pequeño hace más que facilitar una reunión. El líder crea un ambiente donde los discípulos crecen, surgen aprendices y se identifican y desarrollan futuros líderes.

Este énfasis es coherente con la visión de la iglesia celular articulada por Ralph Neighbour, quien reiteradamente enfatizó que la célula existe como un entorno para hacer discípulos y desarrollar líderes, más que simplemente para reunir a cristianos. Su enfoque relacionaba constantemente el ministerio celular saludable con la multiplicación y la formación de nuevos líderes.

Entonces, ¿qué viene después de la capacitación? La misión.

El graduado se convierte en un servidor. El servidor se convierte en un líder. El líder se convierte en alguien que forma a otros. Y, finalmente, el formador de discípulos prepara a otro formador de discípulos.

Ese es el objetivo final: la multiplicación.

No midas tu liderazgo solo por la cantidad de personas que diriges. Hazte una pregunta más difícil: ¿A quién estás preparando para que te suceda en el liderazgo? Los líderes más sanos no son aquellos que construyen un grupo a su alrededor, sino aquellos que preparan continuamente a otros para llevar adelante la misión.